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沙龙活动之走进IBM，各位HR行动起来吧？！

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中人网 《管理@人》杂志    

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楼主
发表于 2010-12-2 14:44:16 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR，行动起来吧？！
12月8日，中人网沙龙“当东方遇到西方”系列活动首站走进IBM【http://www2.chinahrd.net/chinahrdvote/other/ClientPage/shalong/index.html】
活动的目的，是希望通过这样的活动，为大家提供一个交流的平台，获得学习和交流的机会，所以，我们号召大家尽快提交需求或问题，我们首开此平台持续负责收集，并及时向活动主办者予以反馈，在本次活动以及今后的活动中获得实现……很可能，下次活动就会邀请到你！

本次走进IBM，我们征集到下列问题及需求：
1、本企业最急切的问题，是基于企业的快速成长而需要面临的，一是跨区域发展后，企业组织结构和管理模式因此面临由扁平化向跨越式发展过渡，管理如何升级？二是老员工如何激励？三是集团和分公司的人员晋升，怎么平衡？
2、如何鼓励员工创新？创新如何带动业绩增长？
3、想深入了解IBM的变革之道、创新之道！
4、（有持续关注IBM的HR）想了解IBM管理的最新变化，沉淀的精华！
你的问题是什么？你的需求是什么？
想12月8号有机会受邀参加活动，那你要十分抓紧咯，想以后参加活动，那你也要及时说出哦，提交越快，实现才会越快！
杂志将以深度报道的形式，陆续对这些问题给予回答，并及时播报如何获知后续情况！
 本帖最后由 中人网 《管理@人》杂志 于 2010-12-2 16:38 编辑

http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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ZiyouZizai    

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沙发
发表于 2010-12-2 19:11:45 |只看该作者
回复 1楼 中人网 《管理@人》杂志 的帖子


作为被称为美国精神的全球标杆企业，IBM无论是在计算机时代，还是如今在软件及信息服务时代，一直扮演着引领者的角色。
1/IBM在业务本土化过程中的人才建构思路是什么？
2/IBM在跨国人才梯次建设上有什么独到之处？
3/IBM商业价值研究院在IBM人才体系及商业模式构架中扮演什么角色，对于研究院人才具体的甄选标准是什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人网 《管理@人》杂志    

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板凳
发表于 2010-12-3 09:44:30 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 ZiyouZizai 的帖子


      论坛首帖贡献给了我们呢，很给力呀！帖子内容很好很强大，赞！
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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杨木木    

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地板
发表于 2010-12-4 10:38:58 |只看该作者
为什么活动都在北京！！
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hanbing1413    

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5楼
发表于 2010-12-4 11:11:53 |只看该作者
支持楼上的,希望以后在上海也组织一些活动哦
这个人很懒，什么都没留下！
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若凡mei 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-4 15:01:21 |只看该作者
好希望参加这样的活动
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果核    

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发表于 2010-12-5 01:14:14 |只看该作者
回复 6楼 若凡mei 的帖子


    周三噢，可向我申请参加活动
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王魁兰    

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发表于 2010-12-5 16:48:18 |只看该作者
好机会，如果在大连我一定会去的
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五自斋主人    

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发表于 2010-12-5 19:31:17 |只看该作者
俺在浙江宁波，能不能在长三角组织一下这要的活动？
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   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-6 10:37:42 |只看该作者 |楼主
以后活动推广起来了，肯定是全国各地开花啊：）
大家不妨提出自己对于具体问题和企业的需求吧，我们关注和跟进。逐步实现，多谢大家的支持和关注啊！
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