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楼主: 安安的爸爸

合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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杰出彩虹

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书童

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131楼

发表于 2010-12-3 17:05:51 |只看该作者

很关注当前公司均会遇到这样的问题

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安安的爸爸	+ 4	盖楼奖

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乖巧猫猫

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132楼

发表于 2010-12-3 17:07:49 |只看该作者

我打酱油

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安安的爸爸	+ 6	最后剩6分全给你，奖励你打酱油，哈哈 ...

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brainbow123

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133楼

发表于 2010-12-3 17:08:08 |只看该作者

回复 18楼 brainbow123 的帖子

既然法律没有规定的吧，那我觉得就难以说得清楚了啊，一般企业都不会支付补偿金吧。

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奕哥

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134楼

发表于 2010-12-3 17:12:13 |只看该作者

111,不知道

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tianlaishenche

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秀才

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135楼

发表于 2010-12-3 17:20:05 |只看该作者

不支付，猜的，没遇见过

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hongzhen

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136楼

发表于 2010-12-3 17:40:13 |只看该作者

我认为是应该支付一个月的经济补偿金。。看答案先的。

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懒人王

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137楼

发表于 2010-12-3 18:14:17 |只看该作者

本人觉得不应该支付经济赔偿金，签订劳动合同在一定程度上是为了保护用工者，涉及自身利益的时候要在有效期内达成共识，拖不得。不续签他也是在合同到期以后，用人单位没有违规的现象。

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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蝈

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138楼

发表于 2010-12-3 18:21:33 |只看该作者

应该支付赔偿金。。

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newgan

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139楼

发表于 2010-12-3 20:11:32 |只看该作者

我觉得应该支付，在张三签收通知书后应该是继续协商，公司没有继续而是选择了直接终止，李四说所的张三不同意续签不成立。。。
我猜回复之后看不到答案。。。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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等待之外

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140楼

发表于 2010-12-3 20:41:32 |只看该作者

先收藏慢慢看

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