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企业培训与考核

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hsycdd    

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楼主
发表于 2010-12-8 20:19:21 |只看该作者 |倒序浏览
最近很是郁闷，公司为员工提供一个更好的学习平台，但是还没有推广开使用，领导就说先想想以后如何考核~郁闷我了
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王魁兰    

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秀才

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沙发
发表于 2010-12-8 21:33:36 |只看该作者
老板都这样啊
1 w; ~1 y: ?2 _1 G
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shaobao0512    

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元旦勋章

板凳
发表于 2010-12-8 22:07:45 |只看该作者
领导是对的。0 W+ x8 g) d' v& S. t( n1 \4 t# H
虚心向领导请教，会有意外收获的。( [9 W8 l  i: P3 ]
相信你
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小小DI人    

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地板
发表于 2010-12-9 15:50:52 |只看该作者
考核才能带动大家的积极性
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九头狐    

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会元

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5楼
发表于 2010-12-10 09:09:46 |只看该作者
建议先自己结合公司实际发展和培训现状，做个考核方案草稿，主动跟领导沟通。那就不郁闷了。升职离你也不远了
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