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楼主: woai511

生产一线工人不好招啊，怎么办呢？

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11楼

发表于 2010-12-10 20:23:00 |只看该作者

今年确实太难了，缺人很严重啊

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woai511 是的，越来越难招了。发表于 2010-12-14 15:13 回复

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fukaiyun

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12楼

发表于 2010-12-10 21:53:19 |只看该作者

对于劳动密集型行业来说确实是个头疼的问题；目前最有效的办法：
一是、内部介绍；
二是：劳务输出
三是、改善公司工作、生活环境和待遇；

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woai511 前两条可以，但是第三条有点困难，因为我们公司要改善待遇，得集团同意，股东们啊，唉······ 发表于 2010-12-14 15:15 回复

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13楼

发表于 2010-12-11 01:23:41 |只看该作者

工廠還是遷回內地算了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2010-12-13 15:23:58 |只看该作者

1、什么样的人才到什么地方去招聘，也就是招聘渠道的筛选
2、企业文化和沟通机制的构建也比较重要
3、晋升与培训体系构建

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woai511 主要是招聘一线工人，能吃苦耐劳就行发表于 2010-12-14 15:18 回复

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15楼

发表于 2010-12-13 19:48:28 |只看该作者

1、招人计划：
A、拓宽招聘渠道
B、中介
C、学校
D、人事派遣
E、摆摊
2、留人计划
A.薪资
B。福利
C。员工要求的（个人能力提升等）

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woai511 摆摊？不是很理解。发表于 2010-12-14 15:19 回复

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jadecheng	+ 6	摆摊就是在公司/工厂附近街道、社区边设流 ...

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fyf0903

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16楼

发表于 2010-12-14 16:49:45 |只看该作者

如果招聘一线工人不好找，那么建议采取找派遣公司解决，你可以省略很过时间出来做其他更有意思的事情，呵呵（把你的要求告诉派遣公司，既节省时间又降低用工风险，还有社保这些成本等等）

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17楼

发表于 2010-12-14 16:50:08 |只看该作者

如果招聘一线工人不好找，那么建议采取找派遣公司解决，你可以省略很过时间出来做其他更有意思的事情，呵呵（把你的要求告诉派遣公司，既节省时间又降低用工风险，还有社保这些成本等等）

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hrlizhigang

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18楼

发表于 2010-12-14 17:14:40 |只看该作者

很多招聘压力都是企业自身的原因造成的。个人建议如下：
1）做好离职面谈工作，很多一线员工在厂里都有同乡老乡等等工作好友的，和他们沟通了解真实的原因。
2）工作时间长，工资又上不去这些原因，10楼的同行的建议不错，不同等级的员工要按照他们的职业技能给予不同的待遇；和生产厂长等管理人员沟通生产目标，合理排班，这样才能创造最大的工作效率。
3）拓宽招聘途径。比如熟人推荐、和各式培训机构和学校合作等都是好方法，但是要注意避免造成拉帮结派、新人难以融入企业、不好管理等弊病。
4）快过年的时候要做好人员储备哦。
共同学习。