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楼主: 过往行者

[原创] （年初没有定目标的）2010年度绩效考核

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joycefifi

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31楼

发表于 2010-12-17 13:58:07 |只看该作者

最后再顶一下，等下载了看过后再发表下哈

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joycefifi

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秀才

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32楼

发表于 2010-12-17 14:16:42 |只看该作者

看过了，和我们公司现在的情况差不多

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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“平”淡是真

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会元

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33楼

发表于 2010-12-21 10:30:49 |只看该作者

呵呵，楼主所在公司情况与我很相似，很想看看WORD格式的，烦请发一份，地址是574884828@qq.com，谢谢！

仁为人~

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琴琴爱紫色

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34楼

发表于 2010-12-22 11:06:17 |只看该作者

回复 28楼 过往行者 的帖子

收到了，非常感谢！
我回复了你邮件，可是被退回来了，不清楚什么原因，系统退信。。。。

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

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过往行者

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35楼

发表于 2010-12-22 11:55:15 |只看该作者 |楼主

回复 34楼 琴琴爱紫色 的帖子

不客气，希望能有点帮助。

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cinderellagf

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36楼

发表于 2010-12-22 13:00:23 |只看该作者

我也要一份WORD格式的，呵呵，绩效这块太陌生了。多收集些资料。谢谢楼主21676153@qq.com

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yxliang

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37楼

发表于 2010-12-22 14:18:24 |只看该作者

下来看看，借鉴借鉴

感谢我认识的人，认识我的人，还有我即将认识的人！

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又又2004

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38楼

发表于 2010-12-22 14:56:11 |只看该作者

正急需，麻烦发我一份word文档，我下载了几次都是破碎文件，花了我15分呢，哎。。。

tina_tian@126.com 先谢啦

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司马弓钦

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39楼

发表于 2010-12-22 15:49:27 |只看该作者

恕我直言，极度没有参考价值，我的十五个金币呀，心痛ing

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40楼

发表于 2010-12-23 00:20:13 |只看该作者

这个贴子和另外一个贴子应该是一意思。我也复印一下我的回复，省点力气哈。
如是这样，年未考核通用一招，建议用360度考核，来考核一些定性的东西：工作态度、工作业绩、工作能力、工作饱满度；当然本人要写一份年度工作总结来发给考评者作为参考。360度一大缺点就是统计起来费时。

做我喜欢的

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