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楼主: 过往行者
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[原创] (年初没有定目标的)2010年度绩效考核

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发表于 2010-12-17 13:58:07 |只看该作者
最后再顶一下,等下载了看过后再发表下哈
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发表于 2010-12-17 14:16:42 |只看该作者
看过了,和我们公司现在的情况差不多
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发表于 2010-12-21 10:30:49 |只看该作者
呵呵,楼主所在公司情况与我很相似,很想看看WORD格式的,烦请发一份,地址是574884828@qq.com,谢谢!
仁为人~
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发表于 2010-12-22 11:06:17 |只看该作者
回复 28楼 过往行者 的帖子) ?, F5 i& F; M+ J4 h

; X* T9 i% `1 Q3 J- }, E+ r7 O5 |+ [: C( \, N! c
    收到了,非常感谢!* k8 \" ]$ ~2 c8 `1 L
    我回复了你邮件,可是被退回来了,不清楚什么原因,系统退信。。。。
) E/ E( R+ n2 s' c. w, S- `) k
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2010-12-22 11:55:15 |只看该作者 |楼主
回复 34楼 琴琴爱紫色 的帖子
4 v% W* h+ C" ?) }" n+ x$ o. a9 C; Q5 v: u7 |! P
5 u, e/ z' n( C7 x
    不客气,希望能有点帮助。
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发表于 2010-12-22 13:00:23 |只看该作者
我也要一份WORD格式的,呵呵,绩效这块太陌生了。多收集些资料。谢谢楼主21676153@qq.com6 J1 s, f0 I9 ]$ v" M
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发表于 2010-12-22 14:18:24 |只看该作者
下来看看,借鉴借鉴
感谢我认识的人,认识我的人,还有我即将认识的人!
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发表于 2010-12-22 14:56:11 |只看该作者
正急需,麻烦发我一份word文档,我下载了几次都是破碎文件,花了我15分呢,哎。。。* I* O. ^5 G; [
4 A) S$ }: ?+ u" f: Q+ q
tina_tian@126.com    先谢啦
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发表于 2010-12-22 15:49:27 |只看该作者
恕我直言,极度没有参考价值,我的十五个金币呀,心痛ing$ C( P: b  W+ y& I6 e
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-12-23 00:20:13 |只看该作者
这个贴子和另外一个贴子应该是一意思。我也复印 一下我的回复,省点力气哈。- U" m- s& b* ?0 I% i  b) B
如是这样,年未考核通用一招,建议用360度考核,来考核一些定性的东西:工作态度、工作业绩、工作能力、工作饱满度;当然本人要写一份年度工作总结来发给考评者作为参考。360度一大缺点就是统计起来费时。
做我喜欢的
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