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楼主: 沉沦

[求助] 差旅费报销制度的制定是人事行政还是财务的工作

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Penny-MI

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2011-6-20 19:32:05 |只看该作者

应该是人事的事情，但可征求财务的意见

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jerico

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会元

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12楼

发表于 2011-6-20 19:44:16 |只看该作者

薪酬肯定是人事部门负责的，差旅费报销制度这个每个公司都有不同的职责划分，这个根据公司规定了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小沫儿

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书童

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13楼

发表于 2011-7-18 00:36:22 |只看该作者

在我们公司差旅报销和薪酬制度都是行政人事起草通过的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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甄命天子

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14楼

发表于 2011-7-19 14:52:03 |只看该作者

人事起草财务核准共同管理

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dan0712

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15楼

发表于 2011-7-20 10:20:24 |只看该作者

人事根据决策层的意思起草，总经理批准

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上邪忍

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16楼

发表于 2014-7-9 09:40:02 |只看该作者

你好，你们公司的薪酬管理制度和差旅制度能不能也发一份我参考一下呢，我们公司也在创业阶段，制度各种不完善

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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圣人无常师

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17楼

发表于 2014-9-4 09:53:49 |只看该作者

我们是人事行政部制定的

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长新金属

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18楼

发表于 2014-9-4 13:17:34 |只看该作者

我个人觉得由行政部门监督，财务部门具体实施

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19楼

发表于 2014-9-18 11:15:51 |只看该作者

我们公司是财务主导差旅报销制度，薪酬是人事和财务兼做

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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刘当当

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20楼

发表于 2014-10-3 09:38:47 |只看该作者

两个部门配合完成的

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