面试官们，能否给我们应聘者个提示啊！

旭日弘博

我，学历不高，工作经验不多，虽然我性格还算是开朗活泼，但是当我以应聘者的身份走到面试官面前的时候，心里不免还是会紧张的。害怕面试官提的问题我回答不上来，害怕面试官会问一些稀奇古怪的问题，害怕把自己弄到一个尴尬的境地，害怕......

我不敢去面试，是因为心里因素吗？还是因为本身没有那么好的学历底子？总之，总之，提到面试我就害怕!

希望在此的面试官们，能否给提示一下呢？你们面试人的时候心里到底是怎么想的呢？我呢，又该怎么做呢？

小张张

表现出自己真实的一面.

小张张

gufeng_1028

其实面试本身是一个彼此沟通和交流的过程，面试官不是“门神”，挡在外面不让你进去，他们也是在考量你是否适合应聘的岗位，也是在为你负责，所以建议你表现自己最真实的一面就好了

等待之外

面试官水平的稂莠不齐衡量求职者没有一个标准这是导致某些应聘者心理压力的的一个方面

活跃在东方

面試官最大能耐不是把應聘者問倒，而是想測試應聘者的思路是否正確。

林小歌

从LZ的描述中来看，我觉得其实问题是出在你自身。并且你也意识到了这个问题，所以发帖希望大家能给你一些建议。那我是觉得其实人生的路都是自己走的，别人永远只能给你建议或者指导（能这样做的人已经是很友好的了），那关键是你自己要怎么去改变现状，让自己能有更多的筹码以及怎么样让自己更好的去适应社会。所以问题是在于如何去改变或者克服自己弱势的地方，提高自己，不断的发掘自己的闪光点，朝自己期望的方向去努力。前提应该对自己自信一点，客观的分析自己，了解自己，接受全部的自己，然后才能有针对性的去改变，有比较清楚的方向。这么说好象说的有点大了。如果是只针对你面试有心理压力这问题，我觉得不妨抱着一颗平常心，人说无欲则钢，做最真实的你，坦诚而自然的去和面试官沟通，自然会在实际经验中慢慢成熟起来，不怯场。而且并不是所有招聘的岗位都喜欢能说会道，个性活泼的人。主要还是要看具体岗位，比方说技术类的、数据类的、或者财会类的，肯定面试官会更喜欢踏实，诚信，沉稳、负责这类型的人的。
以上我个人看法，希望对LZ有帮助。

loulan777

1、紧张，谁都会有点紧张的，首先这正常现象。
2、面试官和你是平等的，不打人、不骂人也不欺负人，所以请降低你的紧张程度。
3、找工作是和逛商场一样的，你去找合身的衣服，商场把的大号衣服卖给姚明，中号的卖给你，咱们都会买拖地的西服。记住平等这俩字。

fyf0903

只要你具备专业的业务知识并符合岗位要求，我相信你会成功的
这样有折射一个问题：面试的创新，让面试者和被面试者都能轻松完成面试任务，得到适合岗位的人才。