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楼主: 半边猎人
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制造业HR的下一步

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发表于 2010-12-13 12:57:48 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 五自斋主人 的帖子

   
     天天在给别个做职业规划,如今到了自己头上,却发现做不下去,也许是身在其中难以看清吧。     观望了近两个月,期间也有不错的机会,都一一放弃。   目前的公司规模很大,民营上市,各模块的工作分的较细,带着几个兵,待遇还算可以,也许是习惯了公司的文化和环境吧,自己还在和自己博弈。
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发表于 2010-12-13 22:11:14 |只看该作者
我会做好自己目前的工作,同时会腾出更多时间提高自己,充实自己,如果有更好的机会来临的时候我也会努力去抓住。

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半边猎人  攻守兼备策略  发表于 2010-12-14 11:56  回复
纵马前行向天笑,回首浅吟烟波渺。
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发表于 2011-1-10 22:38:10 |只看该作者
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发表于 2011-1-11 12:18:04 |只看该作者
刚入制造业,直接挑战用工荒,除了迎接挑战没有别的出路,说不准也是HR的机会

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半边猎人  机遇和困难并存  发表于 2011-1-13 11:19  回复
亲爱的,外面没有别人,只有你自己。
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发表于 2011-1-12 11:42:44 |只看该作者
我才刚入行,跟着前辈前进吧

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半边猎人  相信你,前途一片光明  发表于 2011-1-13 11:20  回复
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发表于 2011-1-13 16:00:33 |只看该作者
回复 15楼 望天的孩子 的帖子


    谢谢前辈,我会很努力的
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skf91 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-14 16:33:35 |只看该作者
制造业对普工需求令两种机构发生了变化:
1.职介变学校:职介为了让推荐的人过企业面试的关,把那些人集中起来进行面试前培训,居然还包括一些加减法,因为有些企业要笔试,更因为那些所谓技校出来的学生连基本的算术都不会;
2.学校变职介:学校还掌握着批量的年轻生力军,然后面对着如饥似渴的用人企业,学校用各种名目进行收费,择优派送学生。
制造业,有点复杂。

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半边猎人  的确的确,制造业的HR要八面玲珑。 感觉劳务派遣的时代要来临了。  发表于 2011-1-17 14:05  回复
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发表于 2011-1-17 10:48:29 |只看该作者
制造业做HR要求较高,锻炼也多!
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发表于 2011-1-21 15:03:42 |只看该作者
刚刚加入制造业,真没想到制造业有这么多的困难
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发表于 2012-7-4 14:19:42 |只看该作者
我只是在行政里面分担一下HR的支末,而且也是制造业,对个人的职业发展规划还很头疼。。围观围观。
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