我是一名2011年毕业的应届生，想请教下关于违约金的情况？

五自斋主人

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哈……哈……
$ h9 B+ h6 _0 V1 w; w9 b3 u& r& T早知道会有人同我较真儿的。
所以，我就没明确表态，只谈了应该注意的问题，和换位思考。
1 Q$ a) }1 P( I* Q& o. ]  m我也讲得比较委婉。呵
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面试一些应届毕业生或刚工作不到一年的求职者时，我会问到助学贷款以及违约金的事情。
7 f& _) y9 o! ?3 k+ B5 f4 I以此来了解一个人的价值观。
7 f7 X' w% o# U曾经有一个应聘者，没有毕业证，问其原因，答道助学贷款没还完，毕业证被扣发。
这本不是问题，问题的关键是他已经毕业了四年；都四年了，为什么连那几千元的助学贷款还没还上？

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陌上雪

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哈……哈……
早知道会有人同我较真儿的。
所以，我就没明确表态，只谈了应该 ...
五自斋主人 发表于 2010-12-13 21:00

! N2 b0 V( `# i; [9 d7 U

  F1 O2 N+ s% H- }! Z6 ]那里是较真啊，哈哈，我还没有那么专业可以提出质疑的。

只是当初的约定违约金，捆绑了我半年之久，我挺痛恨这个的。
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五自斋主人

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   如果遇到象你这样兑现承诺的人，我肯定会用的；如果暂时没有合适的位置，也要先把人招进来。现在，这样的人很难找了，越发显得珍贵起来。
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陌上雪

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( S1 j) I6 Z# F. _( B$ j   如果遇到象你这样兑现承诺的人，我肯定会用的；如果暂时没有合适的位置，也要先 ...
五自斋主人 发表于 2010-12-13 21:09

坦白说，对当初的我来说，承诺是一回事，但是赔不起是另一回事，明明毕业了，再花费这些莫名的费用，怎么对得起家长啊。
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陌上雪

瞧这俩人争辩的, 个人觉得签订了补充协议,按理说应该属于有效, 毕竟是在双方互相同意的情况下签订.
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) w6 N, z1 \; \, s) C" S- e况且公 ...
怪咖 发表于 2010-12-13 21:20

该就业协议，应该还不作为劳动合同对待吧？如果当作一般的民事合同，该如何呢？是不是就要赔偿？

" @0 P: J, o& d1 n

求职新人

五自斋主人不想去谈这些法律的事情，只谈点题外话：
( g( T% c* I7 H( t1、楼主下次再遇到这样的事情，要慎重一些。
- E  K1 m  J  c% t2、其实， ...
五自斋主人 发表于 2010-12-13 20:46

& {) {* l4 N3 W0 _3 z
/ }0 U* @0 d7 W
; U0 [/ e: @; x2 t! z    是呀，谁遇到这种事都不愉快的

求职新人

坦白说，对当初的我来说，承诺是一回事，但是赔不起是另一回事，明明毕业了，再花费这些莫名的费用，怎么对 ...
陌上雪 发表于 2010-12-13 21:19

    专业不对口，如果进去了，我就得做下去，最少也得半年吧，我所学的东西不就都不记得了，如果真是这样，我还不如赔了。你说得很对呀，这样又对不起家长
    应届生没什么经验，犯了错才知道是怎么回事，唉！！！！
" J  D) q% Z* _( f: ?# C) ^

醉蝶舞

没有签订三方协议你怕个啥，再说了，补充协议都是对你的约束，没有约束力。可以不用管他

活跃在东方

专业不对口，如果进去了，我就得做下去，最少也得半年吧，我所学的东西不就都不记得了，如果真是这 ...
2 {6 r( J: I- m  O6 a4 _求职新人 发表于 2010-12-13 21:36

+ o7 M- I; O' w
% t! \; z$ X: f: S, {) e/ G還是大公司好，專業不對口，一個月內再給你換；另外專業不對口當初你沒有發現出來嗎？