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楼主: amytianya

[招聘渠道] 分享：内部人才举荐管理办法

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fangshoulin

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书生

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11楼

发表于 2011-1-3 11:27:18 |只看该作者

学习，学习......

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goldrong

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解元

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12楼

发表于 2011-1-3 22:01:29 |只看该作者

非常感谢楼主的分享!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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解元

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13楼

发表于 2011-1-3 22:02:05 |只看该作者

外企很多都用内部推荐的方式,因为推荐人既了解朋友又了解公司，这样成功率更大。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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goldrong

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14楼

发表于 2011-1-3 22:02:22 |只看该作者

我认为,好的方法更重要的是执行，人的意识很重要。

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goldrong

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15楼

发表于 2011-1-3 22:02:44 |只看该作者

管理者更要有主动培训下属的意识.

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goldrong

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解元

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16楼

发表于 2011-1-3 22:03:18 |只看该作者

这样大家.都有培养人才的意识,人才才能够在企业中更好的成长和发展，.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2011-1-4 23:13:52 |只看该作者

乍一看标题还以为是，公司内部招聘的相关制度呢，
外部人才，感觉通过推荐，会让关系越来越复杂。。。。

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梦慕汐

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18楼

发表于 2011-1-13 19:35:16 |只看该作者

嗯，很详细了，值得参考

美丽丶心情.........

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oppoadmin

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19楼

发表于 2011-1-14 11:48:52 |只看该作者

其实我们公司也在用内部推荐管理办法，恩事实证明效果不是特别好！！

虽然也有奖金与精神激励方式两种。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ryy-0912

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20楼

发表于 2011-1-17 12:39:42 |只看该作者

学习了！

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