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楼主: love355

[培训规划] 我的第二次分享——做个“九段”培训专员

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loulan777

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11楼

发表于 2010-12-19 22:31:44 |只看该作者

如此强大，让我领略了lz的思维层次。谢谢您的分享！

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spcchenyue

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12楼

发表于 2010-12-19 22:40:30 |只看该作者

学习了！~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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澄心

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13楼

发表于 2010-12-20 12:11:29 |只看该作者

很好很强大，可以作为自己进步的参照，谢谢LZ的分享。

诚信做人踏实做事

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hsnjfhr

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14楼

发表于 2010-12-20 15:36:03 |只看该作者

培训对以后的职业发展更有利，这是个持续学习的过程，有较强的学习力，辅之于一定的协调沟通能力，转业务行，转培训师行，转管理，我看也行。

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sanny340

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书生

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15楼

发表于 2010-12-20 16:01:56 |只看该作者

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yolanda_lu	-1	本论坛禁止纯表情回复

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lanbai117

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16楼

发表于 2010-12-21 10:21:08 |只看该作者

更多时候更多人更多企业还是处在被动培训阶段。
9 a2 o( l2 _. Z o; |1 C) ~比如很多是应付客户audit。
% N0 M S- W9 }3 j7 T1 U3 y培训是一个比较长的过程，不能 ...
% T( I+ U) O8 ~3 kyolanda_lu 发表于 2010-12-14 07:53

同意 ~ 但是高要求的客户,会让大家都能重视培训,这个外力很有用! 没有客户审核的培训,也不好做

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