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楼主: 禹志
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[求助] 人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?

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发表于 2010-12-21 09:33:40 |只看该作者
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发表于 2010-12-21 11:04:02 |只看该作者
很多老板存在误区,认为HR就是闲部门,没有效益. i% Z: K! [# A* c( ?- M6 |5 i6 s; c
郁闷
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发表于 2010-12-22 09:19:35 |只看该作者
真正做得好的话,就是赚钱的部门
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发表于 2010-12-23 16:59:49 |只看该作者
路过   ....
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发表于 2011-1-4 09:03:06 |只看该作者
表面花钱5 {8 A/ O8 Z5 W4 H, H
深层次的理解是省钱,是赚钱,是创收- V* E, V+ w% P% O+ M- Q
企业就是人的互动,! e6 ?1 r! }. U3 k% Q- ~0 O7 G
HR就是负责这个
吃素,环保,拯救地球!
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发表于 2011-1-10 20:05:27 |只看该作者
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发表于 2011-1-11 15:27:08 |只看该作者
领导看到的都是人力资源部门在花钱,没有产出
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发表于 2011-4-11 17:34:22 |只看该作者
lz的案例比较悲剧,人力资源部进行了客户问卷调查,产生了价值,人资部只有当承担了一部分市场部的工作的时候才体现出了部门的价值,说到底还是市场部有价值
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zoar    

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发表于 2011-4-15 14:54:30 |只看该作者
人力资源部不是花钱的部门,更不是赚钱的部门2 Q, }$ C% A( X
而是省钱的部门
- J8 N9 |, c' z; ?没有这个观念,人力资源要做来干什么?
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发表于 2011-7-19 20:01:53 |只看该作者
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