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如何進入企業研究

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发表于 2010-12-14 17:16:24 |只看该作者 |倒序浏览
我想請教大家都是用什麼方法進去企業做調查或是訪談。
4 Z# Y4 P1 r. F  u! ?) o/ z目前在台灣的情況是一年有數千份到上萬份的問卷寄到企業內,大家都知道填卷者都不是我們希望填卷的人。
# j7 E) N' `1 I% Q- H各位做研究如何克服這個問題?
* I! V6 y- k6 S4 B8 g# P7 @
rwxld    

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发表于 2010-12-14 23:15:58 |只看该作者
这个确实是个大问题,内地好像也有一些人靠填问卷赚钱的。
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发表于 2010-12-14 23:42:17 |只看该作者
       我是透過指導教授和對方高層聯絡,然後再透過1個多月的公文往返(公營單位),最後對方指派一專員和我接洽,然後才開始進行問卷調查,但是,還是不能確定高階主管的問卷是不是秘書填的。我覺得,只有多運用中國人的「關係」,會比較有機會進到企業。- O% n# {/ H$ C; L; P
       目前台灣的業界並不會和管理學界進行產學合作,大多還是在技術合作的階段,要進行企業內部管理問題的診斷時,還是多會尋求國外的管理顧問公司,台灣的學界是否應該反思,為什麼企業界不會尋求學界解決管理問題,是我們都只追求SSCI,而忘了幫業界解決「真正的實務」問題嗎?
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发表于 2010-12-15 13:25:24 |只看该作者
亲自去,现场回收,给礼品,事先一定要沟通好,部门经理以上的问卷要在他的面前看着填玩。
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发表于 2010-12-16 19:35:47 |只看该作者
9 Q7 u5 j* n# v$ ]
謝謝各位的分享。
( M% b' k1 @" r
: _2 U8 @6 b  B, ^) S9 ?# D進去企業後,發禮品、親自現場發都不是問題。
0 e! h: \2 l4 A1 @! y* ~/ R我覺得棘手的是:怎麼才可以與企業搭上線?搭上了,他們也願意讓我們進入研究。, b9 S( J' D8 M6 }8 ?

' N% W6 b& T7 D& n* b1 i像J.K.的例子極少實現,可以實現的話,我們的研究議題也會受限於可研究的企業。6 M3 Z$ j' Y! A: {( a" H
5 W9 h/ F" a% b" ^9 ~
我認為該是依據研究所需來挑選企業樣本比較合理。9 ?7 [0 [: p) @7 F7 k

# a: u0 ?" I+ j
6 L8 O) [! \9 K1 y- X% K  A9 e- N
" L& z  Y. @- Z% ?6 X9 ^
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发表于 2010-12-17 12:50:56 |只看该作者
利用online survey如何?再加上企業小樣本作cross validation。( ]9 }6 r% a: U$ W7 L, `

( k! ~6 ^+ _& {: ?8 q% k- `4 ~$ u我覺得可以利用廠商的活動(例如業界的技術研討會),然後去認識業者。1 j: n6 {! [) J* z2 b" K
) E3 o2 Q; ]& I
作survey的研究真的是很辛苦!大家加油~
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发表于 2010-12-17 15:17:18 |只看该作者
我们最简单的方法是找一个国内的老师来合作研究。他们做咨询多,有很多关系的。(但是你要监察啊!最好是到现场收数据,如果不可以,起码要知道他们做了什么)。
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发表于 2010-12-17 16:28:41 |只看该作者
謝謝Kenny 和 J.K.的回應,和二位的建議很類似,也有人說「想辦法」認識一個高階主管,
2 D: I4 R# w- r在台灣很多產業都有主管聯誼會(例如人資主管聯誼會、業務主管聯誼會),
* O6 t% U/ q  @& [# `# n% n利用開會的日子把問卷收齊。0 X/ q' i4 r7 Y0 n; n

2 x- N* q" D' S; |: t3 w! o6 D+ |0 w0 J, p) e0 C8 u

% c) |" v6 B$ g# w; O: w7 Y3 v   
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