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楼主: 蓝旗人

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小楼夜雨听风影

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解元

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41楼

发表于 2011-1-27 16:50:35 |只看该作者

真不错，背景调整做的好不好，关系重大呢

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梦慕汐

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42楼

发表于 2011-1-28 15:17:34 |只看该作者

很好,学习了.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水止境明

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43楼

发表于 2011-2-24 09:52:03 |只看该作者

背景调查的的实际结果也可能存在着误差，关键看谁来回答这个调查

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Cindy燕儿

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贡士

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44楼

发表于 2011-2-24 18:16:56 |只看该作者

谢谢分享，学习中

许多事情得不到的时候多么美好, 得到时何其彷徨. 落叶归去,寂寞在寒风中绽开.

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shasha_1202www

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45楼

发表于 2011-2-25 11:54:32 |只看该作者

先分享学习了，谢谢。

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哈哈的生日

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46楼

发表于 2011-2-26 16:20:25 |只看该作者

从没做过背景调查。。。。

该怎么做？直接打电话过去问还是在网上搜索

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蓝旗人

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47楼

发表于 2011-2-28 13:51:33 |只看该作者 |楼主

回复 30楼 zhc618 的帖子

让应聘者提供是必要的。其次，要通过单位的信息资料到网站自己去找，然后联系他们公司的HR部门，一般是可以联系到的。

上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333

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沉沦

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48楼

发表于 2011-2-28 14:16:10 |只看该作者

好分享，学习了

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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49楼

发表于 2011-2-28 20:06:50 |只看该作者

感谢楼主分享，感觉这篇文章关于背景调查论述很独到。。。

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50楼

发表于 2011-3-1 19:07:22 |只看该作者

请问对在职员工用做背景调查吗？

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