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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 刚整理完的我公司的人才梯队建设简况
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楼主: zhui_hr
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[求助] 刚整理完的我公司的人才梯队建设简况

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huanghang1982    

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11楼
发表于 2011-1-30 16:59:01 |只看该作者
启发思路不错，有点粗
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摩云1    

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12楼
发表于 2011-1-30 17:37:25 |只看该作者
1、为什么要做？做成什么样——阶段性目标是什么？
' ~9 d& A& \3 \; l2、如何做？% J8 o" T0 h8 ]7 d
3、如何跟进？
; Y5 F7 `7 _2 h- @5 R5 F4、如何评估？
到了决定的时候了，自己究竟想要什么！
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半糖    

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13楼
发表于 2011-1-30 17:47:12 |只看该作者
还得看实际操作，把工作细化了了才能落实到位
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阴霾的天气    

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14楼
发表于 2011-4-26 17:43:57 |只看该作者
有启发意义，但是实际操作起来需要耐心和细心
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zhouwei_33836    

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15楼
发表于 2011-4-28 12:53:34 |只看该作者
这种人才梯队建设的思路很好，在执行的过程中的工作量会很大，而且，一旦有些工作不到位，会有相反的结果，操作起来要及时有效的解决所遇到的困难
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学习进行中    

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发表于 2011-5-5 16:26:27 |只看该作者
谢谢，学习了
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652884035    

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17楼
发表于 2011-10-11 11:40:24 |只看该作者
刚好在做人才梯队建设，学习了
: D  u9 u% }7 K. D1 J; p
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半糖    

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发表于 2011-11-15 16:53:06 |只看该作者
比较粗糙
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迷忙的花    

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发表于 2011-12-29 17:11:06 |只看该作者
人才梯队的建设，我公司目前是把现有人员分成几个层级，然后针对各个层级制定不同的培训计划，这样就不会出现断层，每年再重新评估一次，以梯队递增的方式不断推动公司人才队伍水平的提升
$ o# |. t8 a4 N6 O7 Z8 l3 \  U* N  l9 O& O2 r
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yangrong1001    

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发表于 2011-12-30 10:12:07 |只看该作者
企业属于国有企业还是外资企业？7 T; }6 j9 S6 b7 i4 \
呵呵，学习了
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