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楼主: sunlihong

[讨论] 关于考勤的头疼事

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小张张

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贡士

小张张/annie.zhang

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11楼

发表于 2010-12-16 12:16:16 |只看该作者

那就让他们填签卡单,他们不嫌麻烦的话,我们HR部也没话说.不打指纹,也不签卡的话,那就扣钱呗

思念中，种种~~

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bingningfair

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书生

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12楼

发表于 2010-12-16 14:31:21 |只看该作者

这主要是看老板的态度吧……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦想已非

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13楼

发表于 2010-12-16 15:33:56 |只看该作者

对于资格老的员工就睁只眼闭只眼吧何必那么认真呢

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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suzie928

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14楼

发表于 2010-12-16 15:36:22 |只看该作者

领导一直就是制度的特殊执行者，除非高层非常注重制度的公平性，并以身作则，否则很难彻底执行

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小小Grace

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会元

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15楼

发表于 2010-12-16 16:15:44 |只看该作者

出台规章制度，严惩，绝对没人再敢了。

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	16楼无效楼层，该帖已经被删除

joycefifi

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秀才

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17楼

发表于 2010-12-16 17:03:01 |只看该作者

我们公司中层领导从来不打卡的

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史努比029

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18楼

发表于 2010-12-16 22:41:56 |只看该作者

支持以下观点：
1、制度的制定是为了规避不合理的行为的，考勤制度是否合理、科学？？
2、如果考勤制度一定要执行，那么要有相应的措施作支撑，如果不按规定不打卡该怎么处理？
3、员工只作你检查的事，不会作你期望的事！这句话很精典。。。
制度在执行过程中，要有人去检查，检查要有处理结果，所以要制定相应的处罚措施。。。

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