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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工伤理赔结束之前可否终止劳动合同
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楼主: 飞虾
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[讨论] 工伤理赔结束之前可否终止劳动合同

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11楼
发表于 2010-12-17 16:20:10 |只看该作者
这种情况去申请工伤认定，是HR的失职。
! o# X9 N. a; O, x现在应向他下达劳动合同顺延通知书，通知待工伤鉴定结束后终止劳动合同。

点评

飞虾  这也是没有办法的事情，员工自己要求去鉴定的，公司不去他自己也会去。与其这样还不如公司去，把他的全部资料原件都放在公司手里。  发表于 2010-12-17 18:24  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 10 哈哈~~专家的答复来了~~

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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12楼
发表于 2010-12-17 20:46:10 |只看该作者
建议：如果公司敢担后果的话，可以现在与他终止劳动合同。除非他被鉴定为伤残等级，不然就不承担责任。 本帖最后由 兰泉 于 2010-12-17 20:54 编辑 : E( ^4 Y( e6 x" e" w$ M
: n. y+ B+ r3 e# b: l  {- x9 R
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-12-18 23:57:03 |只看该作者
如果員工自己愿意走，那就簽個協議吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-12-19 15:35:27 |只看该作者
按照法律规定，应当是做完工伤等级鉴定再定，鉴定之前的话劳动关系应予顺延。但具体还是要看你们老板的态度
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