戴尔真实薪资状况揭密

异域游弋

在一个行业网站上看到有关DELL公司的薪酬内容，由此想到的......

一直都听说大集团公司大企业的起薪都不是很高，然而企业更注重的是员工福利，据说占整个薪酬结构很大的比重，甚至会高于工资本身。同时，公司有完善的薪酬体系，最少员工涨薪并不是遥不可及的事情。除了公司名气环境外，我想福利的保障也是大多数员工选择待在大企业的原因之一。下面更多的将介绍有关DELL的一些工资情况，而这只是公司薪酬的冰山一角。

很多人一向认为在DELL公司是一件薪金丰厚的工作，但具体是什么样的情况呢？
假如你是刚毕业的本科生，DELL绝对不会为你付出超出3000元/月的薪水，一般大约在2000～3000之间；
假如你是有两三年工作经验的本科毕业生，DELL不会为你付出超过5000元/月，一般是3000～4000，上4000已经表示非常重视你了?这个层次实际上是teamleader，以上是一般工程师级别待遇，那么其他级别的待遇如何呢？
Department manager (部门一线经理) 8000元～10000元/月
Department director(部门二线经理、部门决策者) 10000～20000元/月
Vice－president (副总裁) 200000美元/年
President (总裁) 不详
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
很多在DELL的人因为面子上的问题，实际上拿3000说成是四、五千，拿四、五千的说成是拿七千、呵呵，大家可不要抱有太大的幻想。在一线经理下面还有一些项目经理，专门负责一些专题项目，相当于小组长的性质，工资在4000～8000左右。
注:以上薪水均为税前。

据我了解,大公司都差不多
以NOKIA为例,一般技术类岗位,大学毕业生也就能拿到3000元/月左右,有经验的4000元/撑到头了
一年涨薪5-20%,一般都是涨个几百元
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间,更高的就不知道了。
另外我知道的像国美总部的人力资源专员，一年工作经验的起始薪资都是在1500-2000。
其实从我们的人力资源从业人员的薪酬状况就可以大致了解一家具备一定规模的企业薪资状况。

或许大公司有响当当的名气，或许大公司有成熟的制度和体系，或许大公司......
或许只有适合自己的才是最重要的。

五自斋主人

很纠结的话题。
其实，职场是一场马拉松，起点虽然重要，但并非唯一。

wangfeifei1227

呵呵，萝卜青菜各有所爱

bcsky

看个人喜好、机遇吧。有些人适合在国企，有些人适合名企。

chan_ma

看重工资还是看重职业通道了。。

sophie1108

大家都在感慨起点问题。
感觉高起点，就步步领先。
低起点，就步步落后。
看来也未必。
前段时间，我也感慨：感觉自己活了很多时间走了弯路，浪费了很多青春，
可是，这样看来，很多时候不是这样子。
难道我的很多同学的风光都是假象？
还是因为目前社会大现状，几乎所有的毕业生都是不称职的，或者不能胜任工作的？

澄心

我在一家世界排名100多名的大企业，我很负责任的说前5年也许在知名大企业工资可能比其他企业工资高，但现在比很多都低了。

fanyehai

先涨能力在想工资吧！

leacy

了解，DELL被评为09年IT行业最差雇主。。。

读经少年

让人很头痛的问题