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楼主: 陌上雪
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-12-20 14:13:25 |只看该作者
我先列出以下问题:0 r: c; b/ z. H+ T  C
1、南京08年6月-09年最低工资均为850;所以在正常出勤的情况下小A最低工资为850;$ D( S8 ^: k- M: L* R! g9 |& D+ v
2、应届生6月取得毕业证后即就业协议失效,应当签订劳动合同,约定试用期,不存在见习期;合同6年试用期不得超过6个月;' A3 f6 I$ ?/ b/ J9 R) b
3、劳动合同双方签字盖章即生效,应双方各执一份;, ^# r/ ?; G5 N
4、公司不得扣压员工任何证件;
6 V+ w) ?% [" w$ y9 L' p8 j3 u5、只有专项培训,才能与劳动者约定服务期,约定 违约金;                                                   # w. P$ e% v$ J4 U3 o
6、除了特殊行业,入职体检是不能强制要求员工做乙肝二对半,更不能以此不合格来辞退员工;& h8 P4 s) P" m% Q: k* j
7、所谓的”入职体检“应该是在报到前做的;% d5 |4 `/ w9 }1 a4 K4 x
8、安家费是招入员工的成本费,只有员工在不满服务期主动离职的情况下,才可以折算退还;
( s( P0 x! ~$ y2 [! g4 Z8 q. W3 ?& g2 y
另:
+ T$ H6 f% n7 ]: V+ ^本案中未提及是否给员工交社会统筹保险,从报到之日应与员工签定劳动合同并申报五险;6 {! l0 b4 D# b9 O9 a/ R
员工入职要作岗前培训,入职引导,心理辅导;0 W) [& P+ v. J
3 l# S9 L* a. t# |  q1 N! W. D
% x9 z5 l+ a6 F+ h- L
                                                                                                               
: q' ^. y4 r1 n  Q+ x1 M                                                                                                                                                                                                                                                                                                        9 G" b' I3 R+ p, s2 o' v; o4 `! j( t

& ]: g6 N  d7 W; }( {* y) y1 x9 F 本帖最后由 咖啡厅 于 2010-12-20 14:16 编辑 - M8 l; S$ Z, v% M# u

) T: I) k& c* P: ~ 本帖最后由 咖啡厅 于 2010-12-20 14:18 编辑
  ^! \3 j7 u- c/ K2 D0 t+ |- p" P9 v
0 [7 ]0 f" y- O/ Q4 w# v/ j

点评

歪脖儿树  分析的比较全面  发表于 2010-12-21 16:57  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 28 谢谢咖啡支持哦

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发表于 2010-12-20 14:26:15 |只看该作者
辛苦专家们了,在一一的做回答
$ _1 f" U: J. @( A各位专家发个帖子吧,大家也好对你的辛苦工作加分,虽然你们已经很高分了,不过这算是对专家们的辛苦做一点点的回报 了 本帖最后由 gufeng_1028 于 2010-12-20 18:12 编辑
$ L5 y/ A0 h: H, \6 u
0 v$ j5 P9 }! _9 Z% x6 j5 \, \

点评

洪七  50多楼有我的帖子  发表于 2010-12-24 22:53  回复
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陌上雪 + 8 附议

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发表于 2010-12-20 14:30:26 |只看该作者
1、为期6年的合同,不存在见习期,劳动合同中试用期最长期限是6个月;
+ P( E9 z7 l* G: q& R( O2、扣押毕业证及学位证等其它个人证件不合法;
; e& u  j$ p% ^& Z/ W  J3、合同中约定的违约金及其它服务条款(安家费等)不符合法律规定;
* G& q( {# j" \  n/ W6 _, G7 {4、无明确工作内容及社保等其它法律规定的内容;2 E1 d' Q- a5 S* E/ T% P
5、非特殊岗位要求,不可崎视乙肝患者。
3 }6 P/ j( H8 N, Z' b. A- ?以上五项,不知道正确与否。
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陌上雪 + 15 谢谢,请继续支持啊

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发表于 2010-12-20 15:39:40 |只看该作者
回复 29楼 夏日时光 的帖子" |6 |/ `' s% @
" F" [, d6 e) v# l, }

4 F% F6 P7 j7 @" a    太幸运啦
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发表于 2010-12-20 15:55:19 |只看该作者
公司 扣押证件和金钱抵押以违反劳动法。 小A与公司签订劳动合同应双方都有,不能全被公司收走。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 6 谢谢支持

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我只关心我的明天。昨天,别人恨我的,或别人欠我的,或者是别人怎么样对我的,都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情,好的你老记着,你没办法进步;坏的你老记着,只能让自己更狭窄,永远都有阴
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发表于 2010-12-20 16:30:57 |只看该作者
方外之舟已经分析的很到位了% m. n' e3 U, n# o" d! E, K
本人还没有接错到见习期这类事5 m- W# Z4 i* v, l9 N
值得学习
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 8 谢谢支持

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发表于 2010-12-20 16:45:14 |只看该作者
占个位置,回头再码字
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陌上雪 + 6 等你哦

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好困,好累
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中人网雪山杯(2002-2009) 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-12-20 16:46:47 |只看该作者
请问31楼和33楼,为什么不存在见习期呢?
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 10 + 20 是爱书的精彩分享,上面搞错名字了,辛苦爱 ...
陌上雪 + 6 辛苦爱书,爱书的知识果然很丰富 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 26   查看全部评分

学习和工作并进
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法律小超人

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发表于 2010-12-20 16:51:02 |只看该作者
回来看看 ,占个楼:)
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陌上雪 + 29 咳咳,偏袒下吧

总评分: 金钱 + 29   查看全部评分

夫君子之行,静以修身,俭以养德
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