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楼主: 孤单412

[讨论] 企业人力资源经理7种不合格的行为

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HR浮云

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281楼

发表于 2011-9-15 14:28:40 |只看该作者

说的的确有一定道理，参考了

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upxiaoxiao

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282楼

发表于 2011-9-15 14:32:52 |只看该作者

期待，为什么没权限呢？？？？？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cool_penguin

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283楼

发表于 2011-9-15 17:16:31 |只看该作者

回复可看的杯子。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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丽江梦人

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284楼

发表于 2011-9-15 17:44:58 |只看该作者

希望学习中！

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lzg043

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285楼

发表于 2011-9-16 10:15:58 |只看该作者

想看看、、、、

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放下屠刀

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286楼

发表于 2011-9-16 10:18:13 |只看该作者

能不能看下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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改头换面

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会元

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287楼

发表于 2011-9-16 10:33:26 |只看该作者

abcdefg

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288楼

发表于 2011-9-17 09:00:14 |只看该作者

学习下，十分感谢啊

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bjtogds

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289楼

发表于 2011-9-17 11:27:51 |只看该作者

回复，看一下

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bjtogds

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290楼

发表于 2011-9-17 11:50:10 |只看该作者

很透彻，目前人资管理在企业大多就是这么一个状况，所以我所带领的人资部，我再一要求平常心和服务意识。而且最重要的一点，工作的推进不是一个部门的进度决定的，要有足够的时间让大家适应，而且推进新观念一定要先听听其他部门管理人员的意见，总之，多站在生产管理岗位上考虑制度推行的可操作性是非常有必要的。
HR人大多被学校学习的内容所误导，要做一个合格的人资经理，木有这么容易呀..

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