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我认为应该是员工与领导结合的方式进行,领导多关注,进行有针对性的指导,才能在下一次的晋升中有方向,员 ...
5 T8 R9 z" H( P, U) Q$ Z马艳婷 发表于 2010-12-21 09:38 4 \% t! Y3 V4 M, h- k/ c* J
/ a' S0 }3 P$ p- b' \
X& ^. u/ J& A! b1 ]# k
支持你的观点,不过现实中很多领导都是这样的 |
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