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楼主: bj-hr

微博招聘谁用过？

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维B

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书童

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11楼

发表于 2010-12-21 11:32:43 |只看该作者

对IT行业招聘工作人员又多了一个网络招聘的渠道

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积木jim

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12楼

发表于 2010-12-21 13:52:44 |只看该作者

效果真的难以预测

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bj-hr

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贡士

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13楼

发表于 2010-12-21 14:03:13 |只看该作者 |楼主

我个人也没有用过，但是看到网络新闻中提到在国外效果比较好，国内一些外企用得也不错；但个人觉得微博招聘的真实性确认以及垃圾信息处理是比较大的问题。

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猪猪爱美丽

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14楼

发表于 2010-12-21 15:33:29 |只看该作者

我觉得这个可能还需要很长的一段时间才会有一点的效果！

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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拾遗

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15楼

发表于 2010-12-21 16:15:59 |只看该作者

新生事物，是参与探索美好，还是驻足观望？期待分享！

我不是飘荡的风，我是你隔世的红颜！

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蓝旗人

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16楼

发表于 2010-12-21 18:14:45 |只看该作者

鼓励尝试，不过如果是企业HR,时效性方面需要考虑，自己把握。

上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333

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sxy0626

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17楼

发表于 2010-12-21 18:17:44 |只看该作者

我用过，效果还可以的。但是不如专业的招聘，很难把控，骚扰的人很多

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甄命天子

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18楼

发表于 2010-12-21 20:23:41 |只看该作者

效果不见得好只是宣传效果会好一点因为如果没有官方认真的话很难让公众相信但是新浪的合作认证条件还是比较苛刻的

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zhongqingchunni

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19楼

发表于 2010-12-23 11:21:05 |只看该作者

没有用过，我感觉只是联系候选人的方式，不是筛选的方式。如果它成了招聘筛选的方式，那没人会在网上说真话了，只会说一些貌似积极乐观的招牌了。

追求……

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bjtt

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20楼

发表于 2010-12-23 11:33:45 |只看该作者

没用过，效果怎么样，鉴证一下，打算试试看。

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