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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 提高薪酬水平一定能留住人才吗？
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楼主: 智鼎
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[原创] 提高薪酬水平一定能留住人才吗？

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yxmhrd    

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11楼
发表于 2010-12-29 16:51:16 |只看该作者
不过话又说回来，在现在这个经济压力环境下，员工，包括我，在很大程度上可以定位为“经济人”，经济激励的作用肯定是最大的。
如果不是，说明你是好同志。
像思想家一样去做，像实干家一样去想。
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12楼
发表于 2010-12-29 17:45:39 |只看该作者
包装质量高于产品质量。
很好，因为多数顾客以包装质量来判定产品质量。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-12-29 19:20:23 |只看该作者
因薪酬离职的人员可能占到30%，还有工作环境，劳动强度，员工关系等因素
做我喜欢的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qlyang999    

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14楼
发表于 2010-12-30 15:36:55 |只看该作者
没有实际的借鉴价值
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灭倭奴    

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15楼
发表于 2010-12-31 08:23:49 |只看该作者
很好的帖子，这个必须顶
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活跃在东方    

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16楼
发表于 2011-1-2 08:03:36 |只看该作者
薪資問題在離職率中至少占到30%以上
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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驴游祺摄    

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17楼
发表于 2011-2-8 12:53:00 |只看该作者
多谢支持
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lilith2011    

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发表于 2013-7-27 14:15:15 |只看该作者
应该看一下马斯洛的需求理论
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