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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 年底的时候如何做明年的定岗定编？
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[原创] 年底的时候如何做明年的定岗定编？

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猫猫是水灵灵    

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楼主
发表于 2010-12-25 11:31:36 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属猫猫是水灵灵所有
转载请注明:
中人网论坛-猫猫是水灵灵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=291082)
          大家好！( n% f) F# Z5 _1 y' M: f
          我比较熟悉的是招聘和培训两个模块，没有实际接触定岗定编够工作？理论的东西看过一些，想知道在实际中是怎么操作的？在操作中要注意 哪些问题？
* L1 t. I5 B9 ]+ P
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郭小图    

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发表于 2011-3-14 16:06:26 |只看该作者
俺也想知道
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HRMGREE    

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发表于 2011-9-13 16:58:19 |只看该作者
现在企业搞这个的不多，就是有，由于企业性质不一样，也不能照搬。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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暂居浅潭    

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发表于 2011-10-7 11:14:08 |只看该作者
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hxf731    

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发表于 2011-10-7 15:46:52 |只看该作者
根据企业的实际定岗、定编结合企业的发展来进行' c8 x# }! |3 z/ J- }$ m' e  T
具体的实施起来肯定也存在一定的实施细节，要跟部门直属经理一起进行分析和制定
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chenxb    

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发表于 2011-12-23 11:37:25 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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发表于 2011-12-24 09:48:04 |只看该作者
我们做定岗定编，最主要要考虑到企业的组织架构设计，根据架构设计来制作岗位编制表更好。
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