写下我们2011年的三个工作目标！！！

loulan777

1、推进绩效管理工作，完成职责范围内部分；
2、熟悉公司各项业务，完善岗位职责体系；
3、完善招聘、培训工作各项流程，形成制度；
1 ?' c' w5 R/ H* d3 |+ a; U——个人——
4、通过经济师考试；
# e1 c' ]7 V$ Q1 z% L5、完善知识结构。读完10本专业书籍+10本历史书籍+5本励志书籍；
/ V( G/ y, s6 |! L8 ~

老人与海~

一次性通过HR二级考试
加薪50%
& u1 ]# m& b5 C. b+ P5 b继续深入学习招聘、绩效和实践；开始接触薪酬

AMUWANG

1。惭愧。。如果三级我去补考的话，希望能一次性过（第一次旷考）
        如果不去补考的话，就再过一年准备二级
, ?: w8 n4 e/ G! P, q, P
2。完成公司明年招聘任务！具体的希望能够通过几个专项计划（内部晋升，伯乐计划）解决百分之三十的销售管理岗位。所以 要有漂漂亮亮的几个专项能推出。
- F4 f/ H/ w# j) B  J2 ~8 E, P
3。细读三本好书。+补一下劳法知识！！

gufeng_1028

2011年你的工作目标是什么，
进一步强化公司的人力资源体系，优化人力资源结构。
是升职？做到什么职位？
1 q" \; Y$ z1 C5 z有一点小小的升职，不算什么了
) x8 }% l- T$ s2 v$ {7 @8 n是加薪？年收入多少？
这个不能公开
" e( Q+ X. O$ C. G! G. _6 F
) A( M6 e# p* s# ]2011年重点工作在于推动人力资源管理的相关制度，能够将人力资源管理与公司业务更好的结合。
: }1 l8 ?. G! ?个人成长计划：
" S+ w7 M* ^0 h% G: O劳动法相关知识的灵活应用是我的弱项，需要加强；

远古遗风

1. 梳理近几年的知识和经验积累，系统化，结构化；
& {* U* b) o- d3 f2. 英语能够达到与高层老外讨论最复杂的方案的程度；
* S: t3 S5 [  s3 Y9 E+ r+ f3. 继续加强沟通能力，领导能力，情商能力；
% Y8 P1 ]: l! u5 |) Q# A4. 通过寻找更好的机会加薪40%，职位上亦能有所晋升。

HR学生123

1.学习人力资源的专业知识，提升到更高的一个台阶；
! c  P0 U/ Z) X( \; i. v2. 做好本职工作，努力让自己适应目前的老板需求；
7 w2 f$ v3 S  N( \! R3. 调整心态，适应现在的工作需要，相信自己一定可以，给自己加油！

唸、流年

1、制定出合理，可行的薪酬方案，拉小在编职工与外聘职工的薪资差距，这是2011年的难点，也是重点。
: F* t0 J' F% J2、在职位上晋升一级，职位晋升了，那薪水就不用说了，跟着前进列~~
' J) W- t  f- @2 [3 j3、让父母好好在家享福~
1 N2 E1 h( t3 W) V) u
      其实这三个目标，只要完成了第一个，后面2个就跟着应运而解了，自己一定要加油~~~有不懂得地方，要多烦大家来指教帮忙列~~

0 U) _; F: E% t" w8 H8 W/ P3 R, m

linzi922696

跟着偶像展望2011
1、下半年考虑换工作（估计我不换，公司到时也会找人顶替我啦）
2、系统学习劳法知识（要不太愧对我师傅啦，哈哈）
+ y( F9 C# \: ]; k  @2 B' Q" t9 i3、参加当地人力资源协会举办的培训，提升自己（2010年参加过一次，感觉挺不错）
5 j) U* f4 ?6 D* O% B! E4、~~~~~~~~~~~~~（答题完毕，其他的保密）

红豆烧仙草

1、工作能够独挡一面：招聘，培训，还有员工关系管理理清楚了
# P8 k/ S7 ]( ~! c) w2、自我学习：英语口语无障碍，考BEC中级，专业书2个月看一本
5 I; o6 K- D4 r, F! A* j, p. L) Z3、工资上涨30%，生活有质量，存款有足余

716716716

1、根据一年多的工作岗位跟踪学习，弄清楚本岗位每月度工作重点，制定出年度计划表，有条不紊地开展人力资源管理工作。
* E+ V' e0 L/ l& w  r+ T0 o+ Q2、巩固理论，争取考过人力资源管理师，加强专业知识的实习，通过各种渠道学习除招聘模块外其他模块的实操工作
4 w, F7 C" x! H3、争取写一本案例集，结合自己的实践工作