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楼主: qlyang999
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发表于 2011-1-10 12:03:50 |只看该作者
在薪酬方面,加大老员工的调整比例,给老员工一种概念,公司没有办法控制行业行情,但是会根据员工的表现,加大薪资调整幅度和比例。给老员工好好干的希望,另外也会理解公司。
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