【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

卿与910

支持正方！
在80到85这个阶段，也许是社会环境的因素和家庭条件方面的原因我觉得这个阶段的人们在工作中表现的比较稳重，求稳进，踏实肯做，责任感强，并且在这个年龄段的人一般出去闯的比较多。
在85到90这个阶段，也有稳重踏实的肯干肯做的人，但是也许是社会环境的变化，以及随着网络信息的不断变化，我觉得这个阶段的人们普遍有点浮躁，自我意识强，要求自由度高，责任心没有85前的人强，更加注重个人价值的体现。

绝情客

管理需要与时代、环境环环相扣。不同的时代成长起来的人，他们身上都会有很浓的时代与环境所留下的印记。探听85前与85后的在成长时期不同的生活轨迹与社会现实，才能理解不同的他们对于理想、职业、现实的认识与追求。
从我个人来看，认为这两个时期的人还是有较大的不同，作为企业的HR从业人员，必须认真去了解其不同。所以沟通与思考会非常重要。

生活开始甜

透过别人的眼睛看世界!
楼主要做一下分析,投赞成是哪个年龄段的,不赞成的又是哪个年龄段的,这点很重要!

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爱的阳光

80后与90后有很大的区别，90后是世界的新新人类，接触的都是开放型的人群，相对而言80后还是有一点传统的保守。

钟叫俄

雅思，托福 保证一次性通过 Q 245774757

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85年前的，理论上还是比较保守一些的。85后、90后，比较崇尚自由，工作稳定性还是比较欠缺的，他们很少有人经历过吃不饱的问题，比较驻中国精神享受

lqf20042008

很明显的差别，相对于60、70来说，80后有着很明显的异质性和包容性，对新生事物更容易接受，对于各种不同的风格特质更能理解与支持，更加重视幸福感与自我实现感，管理风格上表现为更尊重员工的选择、不过分强调忠诚等等，而85后在这一点上更加明显

niushipeng

80-85和85后是中国经济、文化大发展的时代，用一年一个样毫不过分。几年的发展影响到人的思想、观念、价值观都有非常大大的不一样，在管理方式上当然要有很大的不同。个人觉得，80-85是非常有活力和创新精神的一代，非常容易在销售及自主管理的领域取得大的发展，而85后则相对趋于平稳，具备丰富的现代知识，但开拓性不如80-85人。

yukhing

80后：以快乐为导向，做自己喜欢的事情，喜欢挑战，热爱旅游，聚会，消费；90后：价值观多元化，比较自我