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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 困惑，业务经理如何考勤~
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[求助] 困惑，业务经理如何考勤~

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蓝瑟清香    

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楼主
发表于 2010-12-29 21:20:02 |只看该作者 |倒序浏览
      我在的公司是一个农资公司，今年11月份公司的业务经理刚刚纳入公司管理，由于农资产品面对的是广大的农民，所以业务经理经常需要下乡开拓市场，公司人力资源部经理要求他们每次出去都要写出差申请单，不写就当旷工处理。可是业务经理出去也没有办理相应的手续，没写单就走了，一到月底，考勤员就好意提醒没写单独业务经理，可是业务经理经常说在乡下，上不了OA，也没传真，有时一出去也说不定多久，所以写单不切实际，一边抱怨公司不理解他们的难处，一边是公司一定要扣他们的钱。这种情况真的是夹在中间不好做。
% `6 Z+ o! u# m# W2 @/ y( W# Y' G0 h     请问各位HR,你们所在的公司是如何做业务经理的考勤的？如何管理业务经理较好，人力资源部如何才能避免吃力不讨好的境况？
% o/ |8 i" d- T4 f  b8 P9 G
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猪猪爱美丽    

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发表于 2010-12-29 23:06:00 |只看该作者
话说，你们这个规定是谁定的？我们公司经常跑外的员工，是直接自己填个不用打卡的申请，交给总经办审批，批下来了，就算公出也不用打卡！
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝瑟清香    

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板凳
发表于 2010-12-30 08:50:08 |只看该作者 |楼主
哦，谢谢~2 }" y( l" C' F% z8 d% U
我们是只要他们一回公司就要打卡，不在公司分事假和出差等情况，只要不在公司都要填单。可是执行起来很不方便。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chengxinhong123    

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发表于 2010-12-30 10:59:23 |只看该作者
这种情况，我建议你们公司给这些人签订不定时工作制合同！
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
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蓝瑟清香    

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发表于 2010-12-31 10:39:33 |只看该作者 |楼主
谢谢，这也是一个好提议~
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