- 最后登录
- 2011-3-26
- 注册时间
- 2010-12-15
- 威望
- 13
- 金钱
- 761
- 贡献
- 113
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 887
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 65
- 主题
- 50
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2010-12-15
- 最后登录
- 2011-3-26
- 积分
- 887
- 精华
- 0
- 主题
- 50
- 帖子
- 65
|
依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。& v% b- w5 u7 `
8 R+ B: Z& X! G' l% q6 ?/ R
哦,刚看到,楼上的已经说到相关条例了! 本帖最后由 乐道职业 于 2011-1-7 17:42 编辑 8 k" ?- F0 Z+ b6 F% z2 m
% R. O. V! t. w3 C5 c5 B |
-
总评分: 金钱 + 12
查看全部评分
|