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日常培训事务谁来做

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谭吉子    

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楼主
发表于 2003-8-19 19:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有3000员工，日常培训事务，每个单位都认为，既然人力资源部有培训专员，那么这些工作就肯定人力资源部的培训专员做，可是，iso的培训过程管理，培训记录的登记，总让培训专员焦头烂额。各位，你们公司的培训资料登记，是由每个部门的人员登记还是专人登记的？怎样才合理？
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乡下人    

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沙发
发表于 2003-8-20 22:09:00 |只看该作者

建议

每个部门设一个兼职培训管理员，让他们来做。 ( I6 t9 ]( w, U0 _/ q+ ~+ j `
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蔷    

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板凳
发表于 2003-8-23 16:18:00 |只看该作者

--

我们的日常培训都是通过给员工播放已经录好的录像带来培训的。 0 ?( G4 z+ G: n! y, \如果有新的培训，只要在第一场的时候把它录起来就OK了。! ~. E/ a- G7 R- f$ p- X 我们只需要保存录像片，没有什么资料要保存。呵呵。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lesile    

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地板
发表于 2003-8-23 18:34:00 |只看该作者

个人认为

由每个部门指定一人兼职培训员，同时每月汇总一次培训效果和登记
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crystalfeng    

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5楼
发表于 2003-8-24 00:35:00 |只看该作者

大公司阿

厉害
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闵文    

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6楼
发表于 2004-4-23 14:15:00 |只看该作者

我的看法

下属公司应该配合，我们公司25000人
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