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楼主: chengxinhong123

[分享] 员工离职有权领取年终奖吗?

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义哥★

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21楼

发表于 2011-1-5 14:30:37 |只看该作者

不　错，我正实用，谢了！

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风雨（朝晖）

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22楼

发表于 2011-1-5 15:10:10 |只看该作者

学习了，我正为年终奖的事情发愁呢？

谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锦瑟-华年

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23楼

发表于 2011-1-5 15:23:56 |只看该作者

既然离职，员工就已经明确放弃了领取年终奖的权利。

我们所在的公司在员工手册上注明了，已经离职的员工不再享受公司的一切奖金、福利待遇。

让员工在入职培训时就签字认可，可以避免一些纠纷。

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chengxinhong123

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24楼

发表于 2011-1-5 15:24:33 |只看该作者 |楼主

还有一点，有工会的公司，各项制度能够经过工会讨论通过并盖章最好！~~~

偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。

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chatin

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25楼

发表于 2011-1-5 20:37:43 |只看该作者

建章建制，对于人力资源执业者有很大帮助。

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anjingdeying

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26楼

发表于 2011-1-6 09:39:44 |只看该作者

之前看到过类似的案例，还有年终双薪的讨论也是一样，关键是看公司的规章制度中对于年终奖金是如何定义的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿明斯

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27楼

发表于 2011-1-6 16:44:59 |只看该作者

晓得了，制度发挥作用

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yawenelaine

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28楼

发表于 2011-1-7 09:41:58 |只看该作者

所以说嘛，要离职，一定要发完年终奖以后再走

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29楼

发表于 2011-1-7 09:57:01 |只看该作者

健全规章制度是一种危机处理方式,

学习了

我不是一般的笨，是笨得很利害，我怎么会这么失败呢，对自己无语了，反省中......

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哈哈(hr king)

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30楼

发表于 2011-1-7 12:11:50 |只看该作者

学习了谢谢

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