剩女想行政转入HR行业，不知怎样应对面试中未婚未育问题

宁夏lf

回复 9楼 老妖子 的帖子


    恩，谢谢你！

love355

1.建议还是做老本行，岗位搜索条件中以行政岗为主，然后筛选看看哪些企业需要有出纳经验的综合职能岗，这样你的优势就最明显。
2.挑选企业的时候，小规模公司比较适合，大公司入职条条框框多，对面试者要求也多；而小规模公司需要一人多能的职员。
3.在面试投简历时，先投几家意向并不是很强的公司练练手，等进入状态了，再投简历到那些你特别想去的公司，这样成功可能性会很大。
4.最后，面对这个头疼的剩女问题，个人觉得没什么可隐瞒的，是怎么想就怎么说，但不能让人觉得你的想法很怪异，或者可以用“缘分没到”等等玩笑话带过。

宁夏lf

1.建议还是做老本行，岗位搜索条件中以行政岗为主，然后筛选看看哪些企业需要有出纳经验的综合职能岗，这样 ...
love355 发表于 2011-1-4 16:10

非常谢谢你啊，我如果找到工作了，第一个告诉你！

love355

不客气。

85zhen

呵，看了楼上的回复，都很精彩，我也来凑下热闹，希望能有所帮助吧
1、首先楼主需要摆正自己的心态，给自己充足的信心（不要给有诸如剩女此类的不良暗示）
2、上人才网或者跟HR同仁们了解下，现在招HR都看中什么？忌讳什么？（相信最大的障碍肯定不是你的年龄与婚姻）结合市场的需求，分析自己的优势与劣势。优势怎么在面试中发挥表现，劣势应当怎么去规避。当问及不足时，最好不要跟应届生一致的口吻说是经验缺乏之类的，最好是比较坦诚的说一些不影响工作之类的缺点，如我觉得我的表现力不够；时间管理能力还应当再加强，这样可以有更多的时间来做专业上的补充等。
3、90%以上的HR在面试中会提及婚否问题，其实是担心你入职后即要结婚生子，给公司带来不必要的负担。应当怎么给对方一个踏实的答复呢？没有标准答案，无非是拿出你的热情、表明你的态度。知识与技能可以通过学习提高，但是态度、动机以及价值观是难以通过培训塑造。面试时可能大部分的HR会问你为何要转行？回答好这个问题是关键，这是考察求职动机。千万不要说是因为行政工作太杂之类的抱怨话语，这样会让对方觉得你的心态不行，最好的回答方式是人力资源管理这个行业对你吸引方面。
4、在新的企业转行，必定会面临很多的困难，所以你要有心理准备。如，也许你的主管年龄比你小，他对你发号施令，你会不会有所想法？其实，如果有条件还是从本企业转行会顺利很多，至少物理环境与人文环境你都不用再去适应与熟悉。
5、祝你成功！有心者事竟成！

宁夏lf

呵，看了楼上的回复，都很精彩，我也来凑下热闹，希望能有所帮助吧
1、首先楼主需要摆正自己的心态，给自己 ...
85zhen 发表于 2011-1-4 17:03

恩，非常谢谢你！特别是最后一点。。。我会慎重考虑的！


一次偶然机会听到CEO何国玉的演讲知道的！被她精彩的10分钟讲话感动了，很感谢这个网站，果然不须此行。

lanbai117

我和搂主的情况一样样的啊, 先于战友握个手!
想转岗, 现在的环境不适应, 三分钟热度么? 我又准备干回本行,行政开始,
是抱着在新公司里一年后看是否有机会做人事.发愁阿, 改变,总是会有些小恐慌.
留下来, 如此安逸的环境,害怕自己"废"了.

山村牧童

加油！我们都是HR菜鸟！