123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 咖啡厅

[讨论] 中高层工资模式与绩效考核讨论？欢迎拍砖！

[复制链接]

hunsons

29 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-8-11
最后登录: 2020-5-28
积分: 15202
精华: 0
主题: 29
帖子: 980

11楼

发表于 2011-1-6 09:03:48 |只看该作者

我们高层一律不拿年终奖，所以这个问题没法参与喽呵呵
# U: I/ R- N+ k- ~/ }& r; fhunsons 发表于 2011-1-5 17:39

不高哈属于共同创业型的呵呵给点奖励啊

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 20	这年代要鼓励争取，狠狠给一下，哈 ...

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

没事我出来溜达溜达。。。

使用道具举报

方西

110 主题	10 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2015-7-29
积分: 34609
精华: 0
主题: 110
帖子: 1349

12楼

发表于 2011-1-6 09:34:46 |只看该作者

变动工资季发是否合适？要考虑基本部分能满足高层的生活需要，否则变动部分季发会引起较大反感。
特别年薪奖励不与考核挂钩？发多发少由谁定？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 8	高层生活需要也高，嗯，这个会考虑的 ...

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

胖子郭四

2 主题	4 听众	2429 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-6-7
最后登录: 2016-12-19
积分: 2429
精华: 0
主题: 2
帖子: 68

13楼

发表于 2011-1-7 10:27:49 |只看该作者

考核目标只要能做到简单清晰合理，按季考核，严格兑现变动工资就OK。贵在坚持。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 8	嗯，考核容易流于形式

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

虾再大，也不足以用米量，所谓大虾米。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hunsons

29 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-8-11
最后登录: 2020-5-28
积分: 15202
精华: 0
主题: 29
帖子: 980

14楼

发表于 2011-1-7 11:05:29 |只看该作者

回复 11楼 hunsons 的帖子

谢谢大方的楼主，继续支持 hoho

没事我出来溜达溜达。。。

使用道具举报

卡西2010

0 主题	4 听众	124 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-14
最后登录: 2011-4-19
积分: 124
精华: 0
主题: 0
帖子: 89

15楼

发表于 2011-1-10 22:57:29 |只看该作者

使用道具举报

lili88

0 主题	5 听众	88 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-1-12
最后登录: 2012-4-10
积分: 88
精华: 0
主题: 0
帖子: 47

16楼

发表于 2011-1-14 10:37:13 |只看该作者

还没到上得那么高，现在下面坐坐看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

美鸥

4 主题	7 听众	2979 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-17
最后登录: 2013-7-21
积分: 2979
精华: 0
主题: 4
帖子: 252

17楼

发表于 2011-1-20 09:34:23 |只看该作者

年终绩效一部分可以按月或季绩效成绩加权平均，一部分可以看年度目标完成情况。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 8	谢谢参与

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

使用道具举报

chenxb

0 主题	5 听众	9277 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 473 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-2-25
最后登录: 2018-1-18
积分: 9277
精华: 0
主题: 0
帖子: 1096

18楼

发表于 2011-2-10 13:17:19 |只看该作者

高管要实行季度考核与年度考核制度，

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	嗯，要符合高职位高薪水高风险。 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

熊99

1 主题	5 听众	108 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-2-15
最后登录: 2011-3-3
积分: 108
精华: 0
主题: 1
帖子: 29

19楼

发表于 2011-2-16 16:13:24 |只看该作者

楼主这个思路可以尝试不过要想周全了哦

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	谢谢，现在已尝试中。

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cjj204

1 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 340 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-23
最后登录: 2012-7-12
积分: 15550
精华: 0
主题: 1
帖子: 558

20楼

发表于 2011-2-19 13:29:02 |只看该作者

分享无价

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	希望在学习的同时也多提提意见或建议。 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表