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楼主: 爱是一种付出

诚意推荐——薪酬体系的八个问题

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西南云山

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秀才

未来的HRD

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11楼

发表于 2010-11-24 12:16:26 |只看该作者

就想看到这样的学习资料，比光说理论强多了。

内心强大才能无敌。

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吉米123

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12楼

发表于 2010-11-24 13:49:06 |只看该作者

好文章！谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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千羽凌波

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贡士

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13楼

发表于 2010-11-29 20:56:52 |只看该作者

很受用呀~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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温柔刀客

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14楼

发表于 2011-4-2 12:57:23 |只看该作者

学习下，谢谢了。

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泥土的微笑

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15楼

发表于 2011-4-2 23:22:42 |只看该作者

非常抱歉的说一声，我们公司的薪酬在这八大问题中，可以说至少占了四项。改革，势在必行啊！

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玉珏

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16楼

发表于 2011-4-2 23:33:59 |只看该作者

我们也遇到了因员工看不到晋升的希望，而离职的情况，我的观点如下
1、调整薪资体系，让能力和业绩与收入产生更紧密的关系，而不是单纯的职务晋升，要有“职称”体系
2、接受老员工离职，因为总有交替，总有流动，关键是做好工作交接和人才培养以及人才供给梯队的建设

低头耕地，得记得抬头看天

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenxb

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会元

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17楼

发表于 2011-4-28 14:32:21 |只看该作者

学习了
谢谢楼主分享

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laimiao

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18楼

发表于 2011-4-28 15:25:59 |只看该作者

很好，学习了

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中人网雪山杯（2003-2010）