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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这种情况怎么处理？？？？
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楼主: Patiencewade
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[讨论] 这种情况怎么处理？？？？

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陌上雪    

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11楼
发表于 2011-1-5 10:39:09 |只看该作者
回复  陌上雪 的帖子7 i2 F3 v0 E7 r" l# n( K

. D& y* Y% ?5 E1 t% T' k" k. ]
    我是一个刚来不久的新成员，所以不太清楚您之前说的那些。能说具体的网址吗？我 ...$ g! K8 q6 v9 ^2 \
Patiencewade 发表于 2011-1-5 09:55
你搜索一下劳动合同法就可以了。
0 d4 U: ^; a* a" N0 M" E' w( g; y; l, d- m

4 w; x" F- u" W1 H
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chengxinhong123    

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12楼
发表于 2011-1-5 10:49:34 |只看该作者
其实，现在的实际情况，由用人单位举证，劳动者没有收到劳动合同的情况下，用人单位又没有头证据证明，则员工可以要求公司支付经济补偿金
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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澄心    

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13楼
发表于 2011-1-5 11:26:18 |只看该作者
借用10楼的话：想干嘛 干嘛去吧！
诚信做人  踏实做事
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2011-1-5 11:31:43 |只看该作者
我认为，如果签订的是劳动合同，则无须承担这种违约金，员工有权要求公司将合同文本给本人一份；如果是加盟之内的经济合同，则另当别论！
專業是受人尊重的起點。
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Patiencewade    

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15楼
发表于 2011-1-6 08:30:52 |只看该作者 |楼主
回复 14楼 HR剑客 的帖子5 i* z. I" z; d2 X  q( I4 j

" f; Z' c# U9 @* M& W" x8 k7 F- p, R" [3 O+ `& Y7 j' w' P5 _
    能不能判断这份合同确实无效？要辞职的话，对方如果在合同造假，怎么提供有效的证据说明这份合同是无效合同？主要是现在小刘没有实实在在的证据。小刘没有合同，老板说能提供劳动合同给小刘，但是是电子版并且没有修改的，但是签订的合同是有改动的。
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16楼
发表于 2011-1-6 12:37:12 |只看该作者
那小劉可以主張公司把他簽字了的那份合同給他呀！這是《勞動合同法規定》的，勞動合同必須公司一份、個人一份。勞動合同有法定條款的，不是他想怎么改就怎么改的。而且《勞動合同法》對違約金有明確規定的。
專業是受人尊重的起點。
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Patiencewade    

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发表于 2011-1-6 12:59:02 |只看该作者 |楼主
回复 16楼 HR剑客 的帖子
8 o2 q8 i6 F7 ~) n% B4 j
+ J0 J6 D6 K1 E) R/ v
6 J7 y7 B( w3 C! ~5 T    哦，了解了！
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