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楼主: 绿草地
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揭发HRD的内幕

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发表于 2003-8-29 15:46:00 |只看该作者

有点偏激

看事物不能只从负面的角度看
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发表于 2003-9-1 12:21:00 |只看该作者

反正两种人都存在

具体到各位的单位,情况自然不同。我们争取都做好的那一种就行了。“人”的“性本善”或“性本恶”的争论这么多年了,都没个结果,我们又何必相互争论HRD呢?
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ren    

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发表于 2003-9-12 19:14:00 |只看该作者

自己当个HRD!

老骚太盛防断肠,自己当HRD算了!
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发表于 2003-9-15 17:11:00 |只看该作者 |楼主

浊者自浊,清者自清

有一部分人看来是蛮有收获,有一部分人并没有体会我的苦心呀
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发表于 2003-9-15 17:24:00 |只看该作者

存在的合理性

有这种观点的存在至少也证明了HR经理人的一些素质的低下,这些人肯定是没学过HR的.
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发表于 2003-9-16 14:11:00 |只看该作者

谢谢

很有启发
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rhino    

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发表于 2003-9-16 15:57:00 |只看该作者

值得借签。
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cn2    

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发表于 2003-9-20 10:25:00 |只看该作者

五个字

选、育、用、留、退
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xxx08    

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发表于 2003-10-7 14:41:00 |只看该作者

我想

有点现实
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-10-7 14:53:00 |只看该作者

观点

不对
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