奖金个税怎么算合法

pearlwu

有个问题求解：
1 T5 k4 Z% a2 z, t( n1月10日给部分员工发绩效奖金（不属于全年一次性奖金）），这笔钱应该跟1月的工资合并计算个税，还是应该跟上个月（12月）的工资算税？
有没有法定条款相关详细规定？
$ T* [1 l" [: s3 }2 W5 M5 L谢谢！

陌上雪

那就是1月份的绩效奖金？那么这是那个年份的，就应该与那个计在一起吧，这个影响年收入的，平均工资之类的好像。个人浅见，仅供参考。
* @) {# p6 D5 w( A6 l' N2 T

咖啡厅

1月10日给部分员工发绩效奖金，如不是年终奖（年终奖有个特殊算法），那应和1月发的工资合并计算。
一般企业次月发的就是上月工资，如贵公司工资周期也是次月发的上月的工资，即合12月工资（1月发放）合并计算个税。

洪七

怎么方便怎么来。

pearlwu

个税条款里没有特别规定

不嫁

顺便问下，个税速算法，扣除2K后，在500-2000的按10%算，那2600应该交多少税？600*10%=60元吗？
9 T3 K+ H7 t3 d$ v; |( O9 ?- s
) K0 X3 V& H. c: m5 W9 T3 f0 }# D这个问题很弱很弱。。大家别笑我！

shitou1112

应该随工资一起发放，．至于随哪个月的公司一起发放，这个可以视贵单位发放公司的时间来定，可以自由决定随哪个月的工资一起发放．

梦慕汐

回复 1楼 pearlwu 的帖子

7 z( [) Z5 x# N4 X
4 |+ @6 c( h* a- a6 c3 D! W    和1月份工资合并计算就可以了

猪猪爱美丽

回复 6楼 不嫁 的帖子


; A" \1 B$ _  J$ X    我的个崩溃。。。。。。
   我跟你说哦，个税1-500扣百分之五，所以你这六百里的前五百，要扣25元
. t3 B4 P  A3 I1 w, a6 k( J   500-2000扣百分之十，你六百里有一百是在这个范围内的，所以扣10元
. z! w9 S- ]4 p3 h$ V5 q   合起来是35.。。。。。
   我是怕那谁说的你看不懂。。。。。

不嫁

回复 9楼 猪猪爱美丽 的帖子

+ d- `) q+ V( u
    了解了，谢谢。