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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同期限为3个月，是否可以约定试用期 ...
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[讨论] 劳动合同期限为3个月，是否可以约定试用期

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却不却步    

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楼主
发表于 2011-1-12 11:51:03 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法规定合同期限不满3个月的不能规定试用期，3个月以上不满一年的，试用期不能超过1个月。如果劳动合同期限正好为3个月呢？是否可以规定试用期，比如试用期20天？
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望天的孩子    

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沙发
发表于 2011-1-12 12:03:33 |只看该作者
不满三个月不得约定试用期，不满是不包含的本数的
8 I; ~4 r* u: [( m5 h- _( V% Z如果劳动合同期限正好为三个月（貌似法律上基本以30天为一个月），应该可以约定一个月内的试用期
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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annyjoe    

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板凳
发表于 2011-1-12 12:39:00 |只看该作者
作为HR的我们其实有时也需要学会变通，如果合同期限正好为3个月，约定20天的试用期也没有什么意思？况且按照国家的规定也不能约定试用期。
2 Y- K4 n9 Q: {, d7 A
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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皈依碧落    

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发表于 2011-1-12 13:26:43 |只看该作者
满三个月（大于等于三），可以约定不超过一个月的试用期。
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s80s1b27    

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发表于 2011-1-12 14:54:12 |只看该作者
我认为是可以的，3个月以上应当包括本数
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东北一家人    

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发表于 2011-1-13 09:17:34 |只看该作者
劳动合同期限为3个月，不能约定试用期。
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zxxhr    

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发表于 2011-1-13 09:23:19 |只看该作者
可以约定不超过一个月的试用期
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猪猪爱美丽    

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发表于 2011-1-13 10:30:53 |只看该作者
- -你自己都发的很清楚了，还要问！呵呵，人家说不满三个月不能规定试用期，你这不满 三个月了嘛！我愁！实在不放心，你就三个月零一天，也死不了人吧
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
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