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楼主: anjingdeying

[讨论] (我是分享王)自我认知帖---你的心里是如何定位HR的？

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河

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31楼

发表于 2011-11-15 11:18:16 |只看该作者

学习中！

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代班丘比特

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秀才

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32楼

发表于 2011-11-16 14:03:20 |只看该作者

哈欠猪的点评好有高度和深度，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小才菜

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33楼

发表于 2011-11-18 15:22:36 |只看该作者

文章说的好，也学习了各位的见解，好

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zj52zw

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34楼

发表于 2011-12-8 16:18:03 |只看该作者

新人初涉hr行业，请前辈多多指教！！！

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xss5002

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35楼

发表于 2011-12-21 16:40:24 |只看该作者

hr扮演的角色可以归纳为以下4点：
1、老板的智囊团。想老板所想，急老板所急，为老板排忧解难。
2、业务部门的合作伙伴。让人力资源配置紧跟部门战略的发展需求。
3、员工利益的代言人。作为上情下达、下情上报的桥梁，要能够把员工的心声代为表达出来。
4、企业变革的推动者。不断创新，及时响应市场的需求。

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清水流云

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36楼

发表于 2012-1-14 13:42:13 |只看该作者

要做好HR 知识技能是其次关键还是情商是你的适应能力和协调能力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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岁月安好

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37楼

发表于 2012-1-14 14:16:17 |只看该作者

哪里有兴趣哪里才会有动力我相信自己也是可以做好HR的工作的

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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38楼

发表于 2012-1-19 14:11:13 |只看该作者

HR ，就是一个职业，拿公司的钱，为公司办事。
至于HR定位，我觉得还是在服务。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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cswuxuen

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39楼

发表于 2012-2-16 12:46:06 |只看该作者

HR是很有价值的工作

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msttan

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40楼

发表于 2012-2-20 17:21:42 |只看该作者

打开眼界！

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