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二种可选择:5 j! _& ^: f& S) Z7 ~7 Z. p2 b0 H0 {
一、提前一个月通知不再续签;
2 U3 D4 i6 R: C0 K二、发放一个月待通知金。' R1 D# R2 _1 G: |( b
或者你们协商,员工愿意不支付一个月代通知金,直接不续签。
" ?0 j' y8 P* }1 ]2 f' f一般情况下,还是把工作做到位吧。
% a" K: ]- v1 G7 _% }! O' P# C如果你遇到这种情况,这个员工本来就打算到期不续签了,但是由于你没有提前发放续订通知,保留相关是因其不愿续签的续订通知回单的话,那这个时候如果员工说是公司不愿和自己续签和不是个人原因,公司又拿不出证据,还要支付补偿金。这样不是工作没做到位吗? |
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