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合同签订

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yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-1-15 11:31:37 |只看该作者 |倒序浏览
如果我在一个集团公司上班  集团公司下设三个子公司    2009年1月份1日我与集团A公司签订了 劳动合同  为其三年   2011年12月31日，2010年6月份我转入集团B公司，合同时间按照原来的时间进行公司 名称 改为B公司  ，但是B公司2010年10月刚刚成立，如果在不更改合同时间的前提下，在两个公司之间 劳动合同应该如何签订
  `2 w$ G& T3 @$ a! {- E+ g
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猪猪爱美丽    

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沙发
发表于 2011-1-15 11:40:33 |只看该作者
我觉得就是劳动合同变更嘛，直接弄张纸，写上，该员工自某某公司，调入某某公司名下，然后合同期限顺延就可以了吧？然后公司盖章，员工签 字，附在劳动合同后面就可了吧，我个人的理解 ！
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
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江口荣芥    

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发表于 2011-1-15 13:09:31 |只看该作者
为了保护自己的权益，就要考虑一下时间，假如你觉得时间没有问题的话，那你就签公司成立时间的那日起就行了，那里都是打工而已....
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灭倭奴    

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发表于 2011-1-17 14:18:12 |只看该作者
既然在同一个集团，通过集团人力资源部调动就是了，书面材料齐全不就好了
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yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-19 22:30:11 |只看该作者 |楼主
既然在同一个集团，通过集团人力资源部调动就是了，书面材料齐全不就好了
3 B8 \6 }5 e. X5 {3 G
/ T) Q, V8 q, g+ u6 w3 W需要上升的集团的层面，在法律上确认是一个法人
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望天的孩子    

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发表于 2011-1-20 08:52:09 |只看该作者
我们集团二级分公司之间调动是要分别签劳动合同的，因为员工调动涉及到社保之类的，而各分公司所在地区的社保政策及待遇是不同的
" g4 g. V8 `7 Z, @
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fly_8302    

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发表于 2011-1-20 15:51:52 |只看该作者
在人力资源部做一个调动就行了或者办理合同变更手续
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疲倦的忧伤    

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忧伤

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发表于 2011-1-21 11:20:17 |只看该作者
个人观点：1、通过集团人力资源部办理跨子公司的岗位异动手续，2、对已签订的劳动合同附带变更条款，其中包括工作内容、薪资、福利等信息。
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