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觉得这儿很多人还不是很专业

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-22 15:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

连职权平等和职责划分的观念都没有。难怪我们公司的大部分人不知道人力资源是干什么的了，因为“专家”们都不是很懂人力资源管理的基础概念呢。

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霓虹

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书生

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沙发

发表于 2003-8-25 09:13:00 |只看该作者

请教

这位仁兄，对于你提到的两者概念和区别，能否在这里较详尽的赐教？因为，职责划分的概念较常接触，职权平等倒是较少耳闻。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶运林

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贡士

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板凳

发表于 2003-8-25 10:46:00 |只看该作者

交流的空间

大家可以有所保留啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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玉老虎

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地板

发表于 2003-8-25 12:48:00 |只看该作者

是吗

？！

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牛市

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5楼

发表于 2003-8-25 14:32:00 |只看该作者

终于有个老帽站出来了

“觉得这儿很多人还不是很专业”，多么伟大的结论呀，如果你生在马克思时代，你就是马克思了，聪明聪明。告诉你吧，我们这里的大多不是专家，而是HR 工作者，你“觉得这儿很多人还不是很专业 ”这句话你敢说出来，只能说明你是门外汉，是唯一的非专业人事，同意否。如有不同意见，可以保留

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梦帆

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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6楼

发表于 2003-8-26 15:02:00 |只看该作者

互相学习

我想大部份来中人网的人，都抱着学习和交流的目的吧。其实这里面专家也不少，不少人在HR管理上有自已独到的见解，我自认从他们身上学到不少金钱买不来的经验。当然，这里也有不少新人，或者是半路出家做HR的人，对一些理论的东西不是特别了解也是正常的。国内的HR管理还不是很完善，这才更需要我们全体HR从业者努力，以改变“公司大部份人不知道人力资源干什么”的现象。所以，我们更需要鼓励和支持而不是嘲讽。

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