关于交通事故是否涉及工伤的案例

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案例描述：中午下班，员工骑摩托车前往食堂吃饭，路途中与一辆面包车相撞，员工重伤。经事故鉴定，其中摩托车无牌无照，面包车严重超速。

+ Z/ ?0 @4 V. z% w' Y/ |/ e问题描述：
! A6 w/ ^8 ?  {* ]1、员工是否属于工伤？
4 D! L' C/ E9 ?/ o5 \$ [2、该如何处理？

TOHEY

1、 事故鉴定关键是交警部门出具的事故责任认定，按照新的《工伤保险条例》，本人主要责任的交通事故伤害将不再被认定为工伤；
/ G+ Y2 W% e. B2 |摩托车无牌（无行驶证、无上路资格）、无照（无驾驶证、无驾驶资格），此种情况下，该员工被认为主要责任的机会非常大，所以该事故的受伤者（贵公司的摩托车手）被认定为工伤的几率非常小。
3 i9 [1 q; [; O# D% k2、  非工伤的，按照公司一般的非因工负伤处理，病假待遇应该给。

! ~5 K' l! @) j# F3 ^4 g: e

望天的孩子

1.如果员工发生交通事故的路，是前往食堂的必经之路，那么应该属于因第三方侵权发生的工伤。
虽然此员工骑得摩托车是无牌无照的，但是面包车严重超速，应为主要责任人。
' V6 \2 E8 ~( U# k2.首先要申报工伤：带着事故鉴定书，工伤申报材料，去社保局工伤鉴定科申报工伤；
   其次关于费用的问题：劳动者已经获得第三方赔偿的，用人单位承担的工伤保险责任中，应扣除第三人已经支付的医药、护理、营养、交通、住院、伙食补助、残疾辅助器具、丧葬费等实际发生的费用；用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内追偿。