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楼主: 紫紫2010
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[讨论] 该不该为员工争取提前放假呢

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发表于 2011-1-18 14:30:21 |只看该作者
我争取了,当时没有争取下来,我及时把问题反映给另一位领导,大家讨论了一下,再次争取,成功了~提前三天放假,过完年后回来补上,跟调休一样
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发表于 2011-1-18 15:03:05 |只看该作者
在不耽误生产的前提下,应争取提前放假
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发表于 2011-1-18 15:03:49 |只看该作者
不错,这样可以提前回家,错开回家高峰期,做HR就是为员工办实事,同时也要为老板考虑,做到不能偏向员工也不能偏向老板,就是是成功的
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发表于 2011-1-18 15:17:28 |只看该作者
买票前就要先跟老板沟通好,否则事后才补救有点被动呢
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发表于 2011-1-18 17:17:51 |只看该作者
首先你们的流程就有问题,为什么不提前审批呢,好让他们有所准备?要么就是老总事先有没有给提前放假的指标呢?
$ [$ f: s, r7 o; O事情既然发生了,那肯定是要争取的,如果不争取,两头都错在你们部门
  ~8 D* h" H( \- d直接把实情告诉老板,不影响工作的前提下,请老板审批已经买票的人员提前放假;当然要问下那些不批的原因是什么
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发表于 2011-1-18 18:12:15 |只看该作者
要争取
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发表于 2011-1-18 20:08:03 |只看该作者
没操作过,我会建议让路远的放无薪假先回去,把省下的钱拿出部分补贴坚持在岗的人。。
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发表于 2011-1-19 12:03:00 |只看该作者
你们老板很不人性化啊。
世事洞察皆学问,人情练达即文章。
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发表于 2011-1-19 16:37:14 |只看该作者
争取了。也成功了。我是把平时加班的时间统一放在过年的假期上。这样,老板省了钱(不用发加班费),员工可以提前回家。
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发表于 2011-1-19 17:12:33 |只看该作者
首先应该了解老板不放那些员工的真正原因,否则你怎么争取呢?
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