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楼主: 小雨的理想

单位有给开收入证明的义务吗

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山村牧童

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11楼

发表于 2011-1-18 10:39:53 |只看该作者

单位有义务提供“劳动关系证明”的材料！但是一般都是如实的出具相关证明，以免带来不必要的麻烦！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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神经病小v

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12楼

发表于 2011-1-18 13:46:41 |只看该作者

证明上附加一条：
此证明仅作为xxxx之用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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半边猎人

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解元

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13楼

发表于 2011-1-19 16:42:45 |只看该作者

人力资源部按照最近12个月的平均工资开。

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忘羽

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贡士

猪

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14楼

发表于 2011-2-10 10:27:46 |只看该作者

按实际

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梦慕汐

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贡士

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15楼

发表于 2011-2-12 22:23:19 |只看该作者

可以开的,但是按实际工资来开吧.

美丽丶心情.........

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yiyi907

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小菜

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16楼

发表于 2011-2-12 22:39:02 |只看该作者

公司开可以开
但是应该是要实开

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ifflower

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解元

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17楼

发表于 2011-2-13 11:44:57 |只看该作者

我们是人力资源部开的，根据实际数额开，要多开的话除非领导批准，不然偶不敢

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景逸轩

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18楼

发表于 2011-2-13 11:53:32 |只看该作者

我们单位也遇见一开证明的，是跟他前妻争孩子的抚养权问题的，要求高开，我们没给开，呵呵

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骑屡找马

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书生

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19楼

发表于 2011-2-13 23:03:33 |只看该作者

开工资证明应该是人力资源部的义务吧，而且要按照实际的开，不过可以按照扣除社保、奖金等非基本工资开（为了开低），也可以加上社保、奖金等开（为了高开）。

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leacy

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20楼

发表于 2011-2-14 00:03:05 |只看该作者

只能按实际的开，HR不可以因为跟某人关系好而乱开的，一视同仁

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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