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楼主: Mark.Yao

[讨论] 公司有开“员工初婚初育”证明的义务吗？

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gyh81109778

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11楼

发表于 2011-1-18 11:54:37 |只看该作者

遇到过的。现在好我地方都是这样要求的，如果单位开不了证明，也可以让员工到户口所在的社区去开的。

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陌上雪

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12楼

发表于 2011-1-18 13:19:43 |只看该作者

我们也开过，很搞笑，但是没办法，否则员工的孩子，准生证什么办不了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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曼舞丝竹

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13楼

发表于 2011-1-18 13:37:06 |只看该作者

没遇到这种事情，公司如何得知员工的婚育情况？？觉得蛮让人不能理解的，这些事情应该是户籍计生办的工作吧。。。

宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒。

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*kerry*

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14楼

发表于 2011-1-18 16:07:37 |只看该作者

你们那的当地政府部门也太奇怪了，如果员工没有工作，属于失业期，那又如何出具这个证明呢，单位也没有这个义务开，没准生证也就意味小孩子出生后上不了户，况且职能部门也能查得出来这个人是不是第一次开准生证，何必把这个工作责任转嫁给单位呢，这属于严重的不作为？可以投诉或找媒体爆一下。。。。

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subway_jj

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15楼

发表于 2011-1-18 16:15:08 |只看该作者

但对于谨慎的企业，可以写一个类似这样的证明，证明该员工什么时间在本单位工作，工作期间没有结婚或怀孕
===================
很好的建议！
上周我也遇到这样的问题了，感觉很搞笑，实在很无语，不过最终还是给开了。

点评

Mark.Yao 这个是很好的建议。谢谢分享！发表于 2011-1-19 15:08 回复

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cowboykiki

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16楼

发表于 2011-1-18 21:02:18 |只看该作者

君子有成人之美，开就开吧。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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shjthr

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17楼

发表于 2011-1-18 21:16:55 |只看该作者

现在还有这些东西？

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司马弓钦

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18楼

发表于 2011-1-18 21:26:15 |只看该作者

各地情况不一。
但一般情况下，类似的证明应该由员工档案所在地或户口所在地开具。

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司马弓钦

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19楼

发表于 2011-1-18 21:28:35 |只看该作者

回复 10楼 Mark.Yao 的帖子

说到风险，按照目前的政策环境，还真应该注意。

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端木子

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20楼

发表于 2011-1-19 10:04:14 |只看该作者

我也给员工开过，开是开了，但是照道理来说，这个不是公司的义务，是国家计生部门的工作

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