小企业的人事助理值得去吗？

在哒幸福

恩~谢谢各位了~了解！

侯野

最好别去，都是些事务性的杂事。学不到什么，如果跟个专业强的上司还好点。

love355

很想说你现在还没有挑工作的资格。不过还是忍不住要说，即便小企业也要挑挑看。
1.看公司做什么，会不会是那种皮包公司，今天不知道明天会不会跑路的那种？
2.看领导，当然指你的直接领导，也许他不够专业，也许他学历不够高，但是人品怎么样？言行怎么样？
3.看公司基本架构，再简单的公司，人再少的公司，总得有个基本运作流程，如果基本职能不清，秩序混乱，那你去添乱还是去学东西？
4.看进门后接待你的同事，想想以后要跟他或他们共事，有没有值得你敬佩或学习的地方，至少不能另你厌恶，不然你自己为难自己？
5.看公司环境，公司地址方不方便？公司写字楼人气旺不旺？进出公司都是些什么人？虽然不一定看衣着，但可以知道公司属于哪个圈子？
其他薪酬、福利、用工合法性等等也要关注，最好问清楚，自己心理有底，已经是新人，但做事情不能不老练，问多了人家不会不要你，问少了反而以后会欺负你。
加油！

江口荣芥

奉劝一句，从小做起。虽然小公司不规范，但是也有很多值得我们学习的地方...

gyh81109778

再小的公司，也有可能是有规范的。无论在哪里都能学到一些知识。但现在找工作， 不防过完春节再看看

周游列贴

积累经验才是最重要。

摇曳的葵

对毕业生来说
任何职场的经历都是收获
更别说是去做自己本专业的事
不错了已经

dolphin-1223

小公司很能锻炼人的，大公司一个萝卜一个坑儿，你刚毕业还是别太挑了···有工作历练的机会为什么不去？有了扎实的工作经验大公司才会看得上你嘛····

过往行者

一个经验空白的应届生今后要从事人事工作，最好先从小公司做起，小公司功能不全，小人事什么都要做，对个人来说就是财富。大公司人事的分工很细，你只能接触某一个模块的事情，做的越久出去找工作越受限制。

tyss19

大公司你的见识会很多的人和事，很多流程相对规范一些，但是有些职位分工很细
小公司比较容易发挥自己的想法