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楼主: 宝宝静

[讨论] 人力资源部应该有一间单独的办公室吗？

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高酸奶

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书生

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21楼

发表于 2011-1-19 16:30:38 |只看该作者

当然应该，关键是条件允不允许啊

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博人咨询

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书童

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22楼

发表于 2011-1-19 16:42:46 |只看该作者

我们公司 HR 是单独的

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活跃在东方

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贡士

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23楼

发表于 2011-1-20 00:49:42 |只看该作者

安排在中間，那應聘者進公司不知你們是如何安排的

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望天的孩子

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24楼

发表于 2011-1-20 08:48:09 |只看该作者

我们公司HR有单独的办公室，我们经理也有自己的办公室。
这个主要是看公司性质，一般台企很少有

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好天了

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25楼

发表于 2011-1-28 14:56:32 |只看该作者

实在没有单独的办公室，论薪酬这样敏感的事可以到会议室关上门悄悄的说，开放式的办公可以和同事更多的交流。

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怪咖

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26楼

发表于 2011-1-28 14:58:32 |只看该作者

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27楼

发表于 2011-1-28 15:17:53 |只看该作者

非常需要有个单独的办公室，这也要看老板对人力资源部的重视程度，但是如果写字间的布局决定的话，可以和老板谈下隔个小间出来，或者都不行的话，就只能讨论这些隐私问题时采用聊天软件来实现了。

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kitty-moon

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28楼

发表于 2011-1-28 22:25:14 |只看该作者

公司以前是开放式办公，现在每个部门都有独立的办公室，还是独立比较好，必竟人资会涉及到一些相对比较隐私的问题

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29楼

发表于 2011-1-31 12:09:30 |只看该作者

我觉得人力资源部需要一个独立的办公环境,这是必须,既是对公司负责也是对自己负责.要不然工作起来很压抑的.

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30楼

发表于 2011-1-31 12:58:44 |只看该作者

必須的，我們不但要單獨的辦公區，還有一間獨立的員工面談室。

專業是受人尊重的起點。

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