传Mercer大中华区总裁林刚最近离职，加入IBM

xinxin1988

翰威特大中华区副总裁 人力资源管理资深顾问 许锋评论：
快年底了，2011年对于人力资源咨询行业而言，可能是非常动荡的一年。前两天参加国务院发展研究中心的会议，总结了3句话：2009年是极为困难的一年，2010年是极为复杂的一年，2011年是极为重要的一年。
Mercer大中华区总裁林刚最近离职，加入IBM。这个和我在2011年展望是讲的是一致的。2011年是人力资源咨询行业极为动荡的一年。
咨询行业的商业模式出了问题。做项目，再做项目，然后价格战抢项目；于此同时，顾问越来越忙，项目质量受到影响，款收不回来，内外部压力巨大；于此同时，人工成本急剧上升，外资公司的人工成本大约占到销售收入的50%。从而集体亏欠。项目制的咨询模式到今天走到了尽头，所有变革是必然的！
纯项目制的咨询的商业模式到了尽头。但咨询行业会长期存在，未来的咨询行业的商业模式应该是1）咨询+经纪；2）咨询+投资；3）咨询+数据；4）咨询+IT。项目咨询作为服务的一个环节是可以的，但不能够是全部（超过50%）就没法持续发展！

高酸奶

学习了，谢谢

江口荣芥

2009年是极为困难的一年，2010年是极为复杂的一年，2011年是极为重要的一年。
这句说的太含蓄了