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楼主: 安安的爸爸
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(我是分享王)A君是否构成工伤?

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2011-1-20 16:52:34 |只看该作者
应该属于工伤!
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2011-1-20 16:53:47 |只看该作者
楼主文中提到“在开车过程中一不小心,发生了事故”,可以判断不属于工伤,因该君无证驾驶且引发事故原因在其本人,无论是否在工作时间还是买饭时间,都不能认同为工伤,因为无证驾驶本身已属于违法行为,如认定为工伤,即是认可单位为这种违法行为引发的后果负责。于立法的初衷不符。
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虾再大,也不足以用米量,所谓大虾米。
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发表于 2011-1-20 17:20:48 |只看该作者
没有相关经验,仅从个人经验判断,因为是在连续的工作时间范围内的身体伤害,觉得应该属于工伤(想起以前看过的一个关于上班时间的谈论,中午单位约束午休午休无法自由离开场合,都要算上班时间,有点相似,错了指点);
而无照驾驶属于另行处理范围,与工伤与否的判断不冲突的
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生命中,不断地有人进入或离开。于是,看见的,看不见了;记住的,遗忘了。生命中,不断地有得到和失落。于
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发表于 2011-1-20 18:05:32 |只看该作者
应该算工伤,上述已经说了,晚上11点到早7点,都属于工作范围之内,吃夜宵也应该含在内的。至于A君无证驾驶,貌似跟工伤没有什么关系吧!
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一定要有认真做事的精神......
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发表于 2011-1-20 19:55:50 |只看该作者
算工伤,为工作做准备性工作或收尾性工作也属于工伤范畴
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发表于 2011-1-20 20:03:24 |只看该作者
算不算工伤,各自都有理由;
但在实际操作中这属不属于工伤,还得看双方的“背景”
中国,就一个熟人社会——这感触太深了。
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发表于 2011-1-20 20:22:48 |只看该作者
回复 3楼 摇曳的葵 的帖子


    同意视为工伤。
   理由:工作时间。吃夜宵与我们正常上上班吃午饭是一样的。
   本人的个人观点。
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发表于 2011-1-20 20:23:19 |只看该作者
工伤的概念在此就不罗嗦了,直奔主题;

我认为不算工伤,类似午餐时间出去吃饭,这个时间不是工作时间。
顶多按照上下班时间,而且该巡防员没有驾照,承担主要责任,这样应该不能算作工伤的。
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发表于 2011-1-20 20:57:28 |只看该作者
学习了,很好是案例,精彩!
我个人认为在工作时间内,应该算工伤!
等待高手指点
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陌上雪 + 10 谢谢参与!!

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发表于 2011-1-20 22:26:58 |只看该作者
没什么属于不属于的,派出所应该给申报工伤,并协助做好工伤认定工作。
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陌上雪 + 10 附议,赞同

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